ميتا تستهدف توظيف مواهب الذكاء الاصطناعي براتب سنوي يصل إلى 10 ملايين: موظفو آبل وOpenAI وAnthropic يتجهون جميعًا إلى تغيير وظائفهم

في وقت تتصاعد فيه حدة المعارك في مجال الذكاء الاصطناعي، فقدت أبل (Apple) أحد قادتها. حيث أكد Pang Ruoming، المسؤول عن تطوير النماذج الأساسية للذكاء الاصطناعي، انتقاله إلى ميتا ليصبح جزءًا من فريق "الذكاء الفائق (Superintelligence)". وهذا لا يبرز فقط تصميم ميتا على استقطاب المواهب بشكل كبير، بل يكشف مرة أخرى عن مشكلة تقدم أبل البطيء في مجال الذكاء الاصطناعي.

تسرب المواهب من أبل: قادة الذكاء الاصطناعي يتجهون إلى ميتا

ذكرت وكالة بلومبرغ أن شركة آبل تواجه مرة أخرى مشكلة تسرب المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي. وكشف مصدر أن الشخص الرئيسي المسؤول عن تطوير النماذج الأساسية في آبل، بانغ روميغ ( 中譯龐若明)، قد قرر الاستقالة والانضمام إلى المنافس ميتا.

انضم بانغ إلى شركة أبل في عام 2021 بعد أن كان في الشركة الأم لجوجل، ألفابت، وقاد فريق نماذج أبل الأساسية (AFM)، وهو أحد الشخصيات الرئيسية في دفع تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي لأبل. ووفقًا للتقارير، قدمت ميتا عرضًا مغريًا لبانغ براتب سنوي يصل إلى عشرات الملايين من الدولارات، مما يدل على أهمية المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي.

بالنسبة لشركة آبل، فإن هذا التغيير في الموظفين يعد بلا شك ضربة قوية، مما يدل على أن استراتيجيتها أو تعويضاتها المتعلقة بالذكاء الاصطناعي ليست جذابة بما فيه الكفاية في السوق، مما يجعل الفجوة بينها وبين المنافسين مثل جوجل وميتا وأوبن إيه آي أكثر وضوحًا.

(أبرز أحداث مؤتمر أبل WWDC! إطلاق iOS 26، وظهور Apple Intelligence وLiquid Glass بقوة )

ميتـا تقوم بخطوات كبيرة في جذب المواهب، وتبني خط جبهة جديد لـ "الذكاء الخارق"

انضمام بانغ هو جزء مهم من فريق "超級智慧 (Superintelligence)" الذي تبنيه ميتا. يقود هذا الفريق مارك زوكربيرغ (Mark Zuckerberg)، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، ويركز على تطوير نماذج ذكاء اصطناعي يمكن أن تنافس أو حتى تتجاوز الذكاء البشري. من أجل تشكيل هذه الوحدة النخبة، بدأت ميتا مؤخرًا سلسلة من عمليات التوظيف، مستعدة لاستثمار رواتب عالية لجذب أفضل المواهب في الصناعة.

بالإضافة إلى بانغ، استعانت ميتا على التوالي بمؤسسي Scale AI ألكسندر وانغ، ومؤسس صندوق رأس المال المغامر NDFG دانيال غروس، والرئيس التنفيذي السابق لـ GitHub نات فريدمان. كما دعا زوكربيرغ مؤخرًا باحث OpenAI يوانتشي لي وعضو فريق Claude AI من Anthropic أنطون باختين إلى اجتماعات سرية في منزله في وادي السيليكون، مما يعكس رغبته في انتزاع المواهب.

(كيف تعيد ميتا بناء القدرة التنافسية في السوق من خلال الاستحواذ الكبير على شركات الذكاء الاصطناعي، بدءًا من Scale AI وصولاً إلى NFDG؟)

في الشهر الماضي، تمكنت شركة ميتا من الاستحواذ على 8 باحثين كبار من أوبن إيه آي في غضون أسبوع واحد، وعبر مارك تشين، مدير أبحاث أوبن إيه آي، عن ذلك في رسالة داخلية قائلاً: "إنه مثل أن شخصًا ما دخل إلى منزلنا وسرق شيئًا."

استثمار تريليونات الدولارات، زوكربيرغ يضخ الأموال في اختراق بيئة الذكاء الاصطناعي

لقد أصبح استثمار ميتا في الذكاء الاصطناعي ليس مجرد زيادة صغيرة، بل هو دخول كبير. أعلنت الشركة أنه في عام 2025 فقط، ستصل نفقات الذكاء الاصطناعي إلى عدة عشرات المليارات من الدولارات، تُستخدم أساساً في بناء البنية التحتية مثل الشرائح ومراكز البيانات، تمهيداً لتدريب ونشر النماذج الكبيرة في المستقبل. من الواضح أن زوكربيرغ قد وضع المنافسة في مجال الذكاء الاصطناعي في مقدمة أولويات الشركة، حيث شارك شخصياً في إعادة هيكلة فريق الذكاء الاصطناعي.

لا شك أن الحرب على المواهب والتكنولوجيا في مجال الذكاء الاصطناعي التي أشعلتها ميتا ستستمر في تصعيد المنافسة بين الشركات، ورغم أن أبل تحتفظ بميزة في الأجهزة والنظام البيئي، يبدو أنها تتقدم ببطء في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي. مع خروج المواهب التقنية الأساسية، أصبح لدى المستثمرين تركيز أكبر على ما إذا كانت أبل تستطيع اللحاق بالركب.

تتناول هذه المقالة كيف قامت Meta بتقديم رواتب تصل إلى ملايين الدولارات لاستقطاب المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي: حيث انتقل باحثون من آبل وOpenAI وAnthropic إلى وظائف جديدة. ظهرت لأول مرة في أخبار blockchain ABMedia.

شاهد النسخة الأصلية
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
  • أعجبني
  • تعليق
  • مشاركة
تعليق
0/400
لا توجد تعليقات
  • تثبيت