سبب شهرة Sapien هو أنه طرح مسألة إعادة تعريف قيمة العمل.

كيف ينبغي قياس وتوزيع قيمة الذكاء البشري بشكل عادل؟

في الكتاب المقدس، قال الله: "يستحق العامل أجره"

في النموذج التقليدي، تحصل عمالقة التكنولوجيا على بيانات المستخدمين مجانًا لتدريب الذكاء الاصطناعي، ثم تبيع خدمات الذكاء الاصطناعي مرة أخرى للمستخدمين.

نموذج Sapien هو: يشارك المستخدمون مباشرة في عملية تدريب الذكاء الاصطناعي، ويحصلون على مكافآت مناسبة، بينما يحتفظون بسيادة بياناتهم.

التأثير العميق لهذا النمط:
👉 إعادة بناء العلاقة العمالية: من علاقة عمل إلى علاقة تعاون
👉 توزيع القيمة بشكل عادل: الأشخاص الذين يخلقون القيمة يحصلون مباشرة على المكافآت
👉عودة سيادة البيانات: استعادة الأفراد السيطرة على بياناتهم

@JoinSapien اختارت مجالًا يبدو عاديًا ولكنه حاسم للغاية - تحويل الذكاء البشري إلى عملة، والقصة وراء ذلك، أكثر ثورية مما يبدو على السطح، وتستحق التأمل.

15.1 ألف متابع، تقدم TGE 80%، هذه الأرقام ليست سوى قمة الجليد.

ما يميز Sapien حقًا هو إعادة تعريفه لمفهوم "كرامة البيانات".