* مصدر الصورة: تم إنشاؤه بواسطة أداة Unbounded AI *
القلق العام الكبير بشأن الذكاء الاصطناعي هو كيف سيؤثر على الوظائف. أدى الجمع بين تسريح العمال وانتشار الذكاء الاصطناعي إلى تفاقم هذه المخاوف. ومع ذلك ، فإن التقدم التكنولوجي أمر لا مفر منه ، ولا يمكننا إيقاف هذا الزخم ، ولكن يمكننا إبطائه من خلال التنظيم والتفكير المدروس في كيفية موازنة تبني التكنولوجيا وحماية الوظائف.
مع سرعة الابتكار والتعطيل ، نحتاج إلى التوقف مؤقتًا للتأكد من أننا نتحكم في تأثير التكنولوجيا على المجتمع. من المهم التفكير في ماهية قيمنا الأساسية ؛ مع الأخذ في الاعتبار أيضًا كيفية تعاملنا مع الأشخاص وكيف نظل قادرين على المنافسة في السوق العالمية.
يحدث اضطراب الصناعة الناجم عن التقدم التكنولوجي منذ العصور القديمة. عشية أي تحول كبير ، هناك دائمًا مخاوف بشأن التأثير على البشر والقوى العاملة. في مقال رانيا حطيط بعنوان "مستقبل العمل" ، أعطت مثالاً: رفضت الملكة إليزابيث الحصول على براءة اختراع لآلة الحياكة الأوتوماتيكية لأنها كانت تخشى أن تقلل الحياكة الآلية من فرص العمل وتجوع الناس. لكن المصانع لا تزال تستخدم الآلات ، وبحلول نهاية القرن التاسع عشر كان عدد نساجي المصانع أربعة أضعاف عدد النساجين في عام 1830.
مع تقدم الثورة الصناعية ، كانت بريطانيا تخشى أن يتم استبدال الناس بالآلات والعاطلين عن العمل بشكل دائم. هذه المخاوف كانت في غير محلها حتى الآن. ومع ذلك ، يعاني الناس على المدى القصير. أولئك الذين يتأقلمون وقادرون على تعلم التقنيات الجديدة بسرعة يجدون أنفسهم في وضع أفضل من غيرهم للتنقل في ثورات الصناعة الانتقالية.
لتوفير بعض المنظور حول وتيرة التغيير في سوق العمل ، وجدت دراسة أجراها معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا أن 60٪ من الوظائف في عام 2018 لم تكن موجودة في عام 1940. مع أي تغيير في الصناعة ، ستظهر وظائف جديدة. هذا لا يعني أن موجة التغيير هذه ستناسب هذا القالب ، لكنها بالتأكيد تستحق النظر فيها.
بالطبع ، لا يخلو تكامل الذكاء الاصطناعي من التحديات والجوانب السلبية. أحد أهم المخاوف المحيطة بالذكاء الاصطناعي هو احتمال فقدان الوظائف ، خاصة في الصناعات التي تعتمد بشكل كبير على المهام المتكررة أو الروتينية التي يمكن أتمتتها.
نظرًا لأن الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي أصبحا أكثر تعقيدًا وقادرين على أداء مهام أكثر تعقيدًا ، فهناك خطر القضاء على المزيد من الوظائف ، مما قد يؤدي إلى فقدان الوظائف والاضطراب الاقتصادي. ليس هناك من ينكر أن التكنولوجيا تتقدم بشكل أسرع من أي وقت مضى ، والبشرية في خطر إذا تمكنت من مواكبة ذلك.
وفقًا لـ Goldman Sachs ، يمكن أن تتأثر 300 مليون وظيفة. في حين أن هذه الأرقام مذهلة ، تظهر الأبحاث أن معظم الوظائف تتأثر جزئيًا فقط بالأتمتة ولديها القدرة على تكملة بعضها البعض وزيادة إنتاجية مكان العمل. الصناعات الأكثر تعرضاً للخطر هي "الدعم الإداري" بنسبة تقدر بـ 46 في المائة ، و "الدعم القانوني" بنسبة تقدر بـ 44 في المائة. ستكون الأدوار الأقل خطورة هي العمل اليدوي والعمل العملي. الجدول الزمني لهذه التقديرات غير واضح ، ولكن يمكن أن يكون في غضون عقد من الزمن.
مع استمرار تطور الذكاء الاصطناعي والاندماج بشكل متزايد في مختلف الصناعات ، يجلب اعتماده العديد من فرص العمل الجديدة والمزايا الأخرى. سنرى المزيد من المهام العادية التي يتم تفويضها إلى الذكاء الاصطناعي ، والبشر المطلوبين للتنقيح وفحص الجودة والمزيد من الجوانب الإبداعية للعمل. تتطلب وظائف مثل مهندس التعلم الآلي وقانون وأخلاقيات الذكاء الاصطناعي وعالم البيانات وباحث الذكاء الاصطناعي مهارات ومعرفة متخصصة ، ويزداد الطلب عليها حيث تسعى المزيد من الشركات إلى تطوير وتنفيذ حلول تعتمد على الذكاء الاصطناعي.
السؤال هو مدى سرعة الناس في التكيف مع هذه الأدوار. سيكون امتلاك فهم أساسي لمواهبك وكيفية نقل مهاراتك أمرًا أساسيًا للتكيف بسرعة. يحتاج مجتمعنا إلى استراتيجية للقوى العاملة تدمج الذكاء الاصطناعي وتحافظ على الوظائف من خلال تعديلات الأدوار. سيضمن الجمع بين خلق فرص عمل جديدة وبرامج إعادة التدريب والتعاون بين الذكاء الاصطناعي والبشر قوة عاملة نابضة بالحياة حيث يعمل البشر والذكاء الاصطناعي معًا لزيادة الإنتاجية والابتكار.
يعتقد بعض الخبراء أن التصميمات ستكون أقل عرضة لقوة التكنولوجيا. تجسد الطبيعة اللاخطية والفوضوية للعواطف والأفكار البشرية المنقولة عبر الوسائط الفنية المختلفة الصفات الفريدة للإنسان. يمكن أن ينتهي الأمر بأكبر الأخطاء في بعض الأحيان إلى أن تكون أفضل روائع.
ومع ذلك ، فقد تسلل الذكاء الاصطناعي أيضًا إلى المجال الإبداعي من خلال تطبيقات مثل مولد الصور DALL-E 2. لا تؤدي هذه التطبيقات بالضرورة إلى إعاقة عمل المبدعين الموهوبين ، ولكن المزيد حول تمكين البشر من القيام بالعمل الذي يقومون به بالفعل بكفاءة أكبر. هناك خطر يتمثل في أن مجموعة صغيرة من الفنانين المشهورين يمكن أن تهيمن على السوق ، مما يترك الفنانين الأقل شهرة بحصة سوق أصغر. من ناحية أخرى ، سيتمكن المزيد من الفنانين من الوصول إلى التكنولوجيا والأسواق العالمية لزيادة مبيعاتهم وربما تكافؤ الفرص.
يعتقد جاك ما أنه في الثلاثين عامًا القادمة ، سيعمل الناس 4 ساعات فقط في اليوم ، وربما 4 أيام في الأسبوع ... ولكن قد يكون الوصول إلى هناك مؤلمًا.
في حين أن إمكانية الاستغناء عن الوظائف هي بالفعل مصدر قلق ، إلا أن هناك حلولاً محتملة لهذه المشكلة. أحد هذه الحلول هو فكرة الدخل الأساسي الشامل (UBI) ، وهو دخل مضمون يتم توفيره لكل مواطن ، بغض النظر عن وضعه الوظيفي.
يجادل أنصار UBI بأنه يمكن أن يوفر شبكة أمان للعمال الذين شردتهم الأتمتة والذكاء الاصطناعي ، مما يسمح لهم بتلبية احتياجاتهم الأساسية أثناء بحثهم عن وظائف جديدة أو البحث عن فرص التعليم والتدريب. بينما تظل UBI فكرة مثيرة للجدل ، إلا أن هناك اهتمامًا متزايدًا ودعمًا لاستكشافها كحل محتمل لخسارة الوظائف التي يسببها الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك ، من المهم ملاحظة أن الدخل الأساسي الشامل ليس حلاً سحريًا ولا يزال هناك العديد من المشكلات والتحديات التي يجب معالجتها عند تنفيذ مثل هذا النظام.
ستكون القوانين والسياسات الحكومية عوامل مهمة في التوسط في الذكاء الاصطناعي ودمجه في العديد من جوانب مجتمعنا ، بما في ذلك القوى العاملة. سنحتاج إلى مجموعة أقوى من الاستجابات السياسية لضمان تكيف العمال بحيث يتم تقاسم فوائد الأتمتة على نطاق واسع. في مستقبل أكثر توازناً ، سوف تتعايش تقنيات الذكاء الاصطناعي مع البشر ، وتمكيننا وتحسين الحياة ، مع إدارة المخاطر والتحديات بعناية لضمان مجتمع عادل وشامل.
وفقًا لتقرير مستقبل الوظائف الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي ، سيتم استبدال 85 مليون وظيفة بأجهزة الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2025. يذكر نفس التقرير أن الذكاء الاصطناعي سيخلق 97 مليون وظيفة جديدة بحلول عام 2025. لا توجد صناعة محصنة ضد الآثار المفيدة و / أو الضارة. فيما يلي قائمة بالوظائف البديلة المحتملة في بعض الصناعات بالإضافة إلى الوظائف الجديدة الناتجة عن الذكاء الاصطناعي.
** وظائف بديلة محتملة **
الحياة الشخصية
مساعد افتراضي
أتمتة المنزل الذكي
إرشادات اللياقة والصحة
الإدارة المالية الشخصية
المواعدة عبر الإنترنت والتوفيق بين الناس
تصنيع
مراقبة الجودة
الصيانة التنبؤية
تحسين العملية
إدارة سلسلة التوريد
الروبوتات والأتمتة
العقارات
تثمين العقارات
تحليل السوق
جولة في العقارات الافتراضية
فحص المستأجر
تقييم مخاطر قروض الرهن العقاري
لعبة
تصميم اللعبة واختبارها
شخصيات يحركها الذكاء الاصطناعي
برنامج توليد المحتوى
تحليل سلوك اللاعب
مدرب الرياضات الإلكترونية
زراعة
الزراعة الدقيقة
مراقبة المحاصيل
كشف الآفات
توقعات الإنتاج
الري الذكي
ترفيه
توصية المحتوى
تجربة الواقع الافتراضي
الدعاية الشخصية
مراقبة مواقع التواصل الاجتماعي
التحرير التلقائي للفيديو
** تأمين طبي **
تشخيص المرض
خطة علاج فردية
اكتشاف المخدرات
تحليل الصور الطبية
مساعد تمريض افتراضي
مواصلات
المركبات ذاتية القيادة
إدارة المرور
الطريق الأمثل
التوزيع اللوجستي
الملاحة بدون طيار
تعليم
منصة التعلم التكيفية
مدرس افتراضي
تحليلات التعلم
كشف السرقة الأدبية
التوجيه الوظيفي
تمويل
كشف الاحتيال
التداول الحسابي
تقييم مخاطر الائتمان
استشارات مالية
إدارة المحافظ
إدارة الطاقة
إدارة الشبكة الذكية
تحسين الاستجابة للطلب
توقع استهلاك الطاقة
تكامل الطاقة المتجددة
الصيانة التنبؤية لمصدر الطاقة
الموارد البشرية
فحص المرشح
التوظيف
تحليل الأداء
مشاركة الموظف
التدريب والتطوير
بيع بالتجزئة
إدارة المخزون
توقعات الطلب
تحسين السعر
Chatbot خدمة العملاء
توصيات شخصية
** بيئة حقيقية **
نمذجة المناخ
تتبع التلوث
مراقبة الحياة الفطرية
إدارة النظام البيئي
تحسين الموارد الطبيعية
قانون
تحليل العقد
مراجعة الوثيقة القانونية
التنبؤ بنتيجة الحالة
إدارة الملكية الفكرية
البحث القانوني الآلي
استكشاف الفضاء
مركبة فضائية مستقلة
الملاحة الكوكبية المتجولة
تخطيط المهمة والتحسين
تحليل البيانات الفلكية
صيانة الأقمار الصناعية
السلامة العامة
المراقبة والأمن
إدارة الكوارث
الاستجابة للطوارئ
السيطرة على الحشود
توقع الجريمة
فن و تصميم
الفن التوليدي
التصميم المعماري
التأليف الموسيقي
تصميم أزياء افتراضي
المساعدة في الكتابة الإبداعية
** صحافة **
كتابة الأخبار الآلية
التحقق من صحة الحقائق
تحليل المشاعر
توقعات الاتجاه
تحليل مواقع التواصل الاجتماعي
دعم العملاء
روبوتات الدردشة والمساعدين الظاهريين
تحليل المشاعر
توجيه التذاكر وتحديد الأولوية
إدارة المعرفة
تحليل الدعم
منشور جديد
** علم البيانات وهندسة الذكاء الاصطناعي: ** هناك طلب متزايد على الأشخاص الذين يمكنهم تطوير نماذج وأنظمة الذكاء الاصطناعي ونشرها وصيانتها.
** الأمن السيبراني: ** نظرًا لأن تقنيات الذكاء الاصطناعي أصبحت أكثر تعقيدًا ، فإن هناك حاجة إلى متخصصين متخصصين في الأمن السيبراني لضمان أن تكون أنظمة الذكاء الاصطناعي آمنة وشفافة ومحايدة ، وحماية خصوصية المستخدم ، ومنع العواقب غير المقصودة.
** أخلاقيات الذكاء الاصطناعي: ** تشرف على السياسات لضمان الاستخدام الآمن والأخلاقي للذكاء الاصطناعي.
** أدوار إبداعية مدعومة بالذكاء الاصطناعي: ** الجمع بين الإبداع البشري وإمكانيات الذكاء الاصطناعي ، مثل المصممين المدعومين بالذكاء الاصطناعي أو استراتيجيي المحتوى في مجالات مثل الإعلان والتصميم الجرافيكي وإنتاج الفيديو.
** تشخيصات الرعاية الصحية والذكاء الاصطناعي: ** تخلق التشخيصات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والطب الشخصي فرصًا جديدة للمهنيين الطبيين لتفسير الرؤى الناتجة عن الذكاء الاصطناعي واتخاذ قرارات مستنيرة لرعاية المرضى. يتضمن ذلك التطورات الطبية الجديدة ، والرعاية الشخصية للمرضى ، وجمع البيانات بشكل آمن بحيث يمكن تشغيل خطط تشخيص وعلاج أكثر فعالية.
** التعليم المعتمد على الذكاء الاصطناعي: ** دمج الذكاء الاصطناعي في التعليم ، مثل مصممي المناهج بمساعدة الذكاء الاصطناعي وميسري التعلم المخصصين ، الذين يعملون عن كثب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي لإنشاء تجارب تعليمية مخصصة للطلاب.
** خبراء التعاون في الذكاء الاصطناعي: ** مع تزايد انتشار أنظمة الذكاء الاصطناعي ، سيزداد الطلب على المحترفين الذين يمكنهم إدارة وتحسين التعاون بين البشر والذكاء الاصطناعي في مكان العمل. يساعد هؤلاء الخبراء في تصميم سير العمل والعمليات لزيادة الإنتاجية والكفاءة مع ضمان الرضا الوظيفي.
** مدير الآلة: ** يدرب الآلات الفعلية على القيام بما يطلبه برنامج الذكاء الاصطناعي.
** الذكاء الاصطناعي من أجل الاستدامة وتغير المناخ: ** أدت الحاجة المتزايدة للتصدي لتغير المناخ وتعزيز الممارسات المستدامة إلى أدوار جديدة تركز على استخدام الذكاء الاصطناعي في المراقبة البيئية ونمذجة المناخ وإدارة الموارد.
** إدارة سلسلة التوريد المدعومة بالذكاء الاصطناعي: ** يعمل الذكاء الاصطناعي على تحويل إدارة سلسلة التوريد من خلال زيادة الكفاءة وتقليل الفاقد. تظهر أدوار جديدة للمهنيين الذين يمكنهم إدارة وتحليل الرؤى الناتجة عن الذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات سلسلة التوريد.
** الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء: ** إدارة الأنظمة التي تعمل بالذكاء الاصطناعي لتقديم تجربة عملاء سلسة وشخصية.
** سياسة ولوائح الذكاء الاصطناعي: ** مع زيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي ، ستحتاج الحكومات والمنظمات إلى خبراء في سياسة ولوائح الذكاء الاصطناعي لضمان الامتثال للمعايير الأخلاقية والشفافية وحماية الخصوصية.
** مهندس TIP: ** شخص يمكنه إنشاء النص الصحيح لتوليد النتائج الدقيقة المطلوبة بواسطة LLM (نماذج اللغات الكبيرة) مثل ChatGPT. هذه الوظائف متاحة للتسويق ، وشركات المحاماة ، وخدمة العملاء ، وجمع الأموال غير الربحية والنشر ، والمزيد.
** AI Auditor: ** يدير الأنظمة التي تعمل بالذكاء الاصطناعي لضمان استخدامها بشكل صحيح ومنصف ودقيق من الناحية القانونية.
شاهد النسخة الأصلية
المحتوى هو للمرجعية فقط، وليس دعوة أو عرضًا. لا يتم تقديم أي مشورة استثمارية أو ضريبية أو قانونية. للمزيد من الإفصاحات حول المخاطر، يُرجى الاطلاع على إخلاء المسؤولية.
استكشف تأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف: ما الوظائف التي من المحتمل أن يتم استبدالها ، وأي الوظائف الجديدة ستظهر؟
المصدر: Forbes *
تجميع: بابيت *
القلق العام الكبير بشأن الذكاء الاصطناعي هو كيف سيؤثر على الوظائف. أدى الجمع بين تسريح العمال وانتشار الذكاء الاصطناعي إلى تفاقم هذه المخاوف. ومع ذلك ، فإن التقدم التكنولوجي أمر لا مفر منه ، ولا يمكننا إيقاف هذا الزخم ، ولكن يمكننا إبطائه من خلال التنظيم والتفكير المدروس في كيفية موازنة تبني التكنولوجيا وحماية الوظائف.
مع سرعة الابتكار والتعطيل ، نحتاج إلى التوقف مؤقتًا للتأكد من أننا نتحكم في تأثير التكنولوجيا على المجتمع. من المهم التفكير في ماهية قيمنا الأساسية ؛ مع الأخذ في الاعتبار أيضًا كيفية تعاملنا مع الأشخاص وكيف نظل قادرين على المنافسة في السوق العالمية.
يحدث اضطراب الصناعة الناجم عن التقدم التكنولوجي منذ العصور القديمة. عشية أي تحول كبير ، هناك دائمًا مخاوف بشأن التأثير على البشر والقوى العاملة. في مقال رانيا حطيط بعنوان "مستقبل العمل" ، أعطت مثالاً: رفضت الملكة إليزابيث الحصول على براءة اختراع لآلة الحياكة الأوتوماتيكية لأنها كانت تخشى أن تقلل الحياكة الآلية من فرص العمل وتجوع الناس. لكن المصانع لا تزال تستخدم الآلات ، وبحلول نهاية القرن التاسع عشر كان عدد نساجي المصانع أربعة أضعاف عدد النساجين في عام 1830.
مع تقدم الثورة الصناعية ، كانت بريطانيا تخشى أن يتم استبدال الناس بالآلات والعاطلين عن العمل بشكل دائم. هذه المخاوف كانت في غير محلها حتى الآن. ومع ذلك ، يعاني الناس على المدى القصير. أولئك الذين يتأقلمون وقادرون على تعلم التقنيات الجديدة بسرعة يجدون أنفسهم في وضع أفضل من غيرهم للتنقل في ثورات الصناعة الانتقالية.
لتوفير بعض المنظور حول وتيرة التغيير في سوق العمل ، وجدت دراسة أجراها معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا أن 60٪ من الوظائف في عام 2018 لم تكن موجودة في عام 1940. مع أي تغيير في الصناعة ، ستظهر وظائف جديدة. هذا لا يعني أن موجة التغيير هذه ستناسب هذا القالب ، لكنها بالتأكيد تستحق النظر فيها.
بالطبع ، لا يخلو تكامل الذكاء الاصطناعي من التحديات والجوانب السلبية. أحد أهم المخاوف المحيطة بالذكاء الاصطناعي هو احتمال فقدان الوظائف ، خاصة في الصناعات التي تعتمد بشكل كبير على المهام المتكررة أو الروتينية التي يمكن أتمتتها.
نظرًا لأن الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي أصبحا أكثر تعقيدًا وقادرين على أداء مهام أكثر تعقيدًا ، فهناك خطر القضاء على المزيد من الوظائف ، مما قد يؤدي إلى فقدان الوظائف والاضطراب الاقتصادي. ليس هناك من ينكر أن التكنولوجيا تتقدم بشكل أسرع من أي وقت مضى ، والبشرية في خطر إذا تمكنت من مواكبة ذلك.
وفقًا لـ Goldman Sachs ، يمكن أن تتأثر 300 مليون وظيفة. في حين أن هذه الأرقام مذهلة ، تظهر الأبحاث أن معظم الوظائف تتأثر جزئيًا فقط بالأتمتة ولديها القدرة على تكملة بعضها البعض وزيادة إنتاجية مكان العمل. الصناعات الأكثر تعرضاً للخطر هي "الدعم الإداري" بنسبة تقدر بـ 46 في المائة ، و "الدعم القانوني" بنسبة تقدر بـ 44 في المائة. ستكون الأدوار الأقل خطورة هي العمل اليدوي والعمل العملي. الجدول الزمني لهذه التقديرات غير واضح ، ولكن يمكن أن يكون في غضون عقد من الزمن.
السؤال هو مدى سرعة الناس في التكيف مع هذه الأدوار. سيكون امتلاك فهم أساسي لمواهبك وكيفية نقل مهاراتك أمرًا أساسيًا للتكيف بسرعة. يحتاج مجتمعنا إلى استراتيجية للقوى العاملة تدمج الذكاء الاصطناعي وتحافظ على الوظائف من خلال تعديلات الأدوار. سيضمن الجمع بين خلق فرص عمل جديدة وبرامج إعادة التدريب والتعاون بين الذكاء الاصطناعي والبشر قوة عاملة نابضة بالحياة حيث يعمل البشر والذكاء الاصطناعي معًا لزيادة الإنتاجية والابتكار.
يعتقد بعض الخبراء أن التصميمات ستكون أقل عرضة لقوة التكنولوجيا. تجسد الطبيعة اللاخطية والفوضوية للعواطف والأفكار البشرية المنقولة عبر الوسائط الفنية المختلفة الصفات الفريدة للإنسان. يمكن أن ينتهي الأمر بأكبر الأخطاء في بعض الأحيان إلى أن تكون أفضل روائع.
ومع ذلك ، فقد تسلل الذكاء الاصطناعي أيضًا إلى المجال الإبداعي من خلال تطبيقات مثل مولد الصور DALL-E 2. لا تؤدي هذه التطبيقات بالضرورة إلى إعاقة عمل المبدعين الموهوبين ، ولكن المزيد حول تمكين البشر من القيام بالعمل الذي يقومون به بالفعل بكفاءة أكبر. هناك خطر يتمثل في أن مجموعة صغيرة من الفنانين المشهورين يمكن أن تهيمن على السوق ، مما يترك الفنانين الأقل شهرة بحصة سوق أصغر. من ناحية أخرى ، سيتمكن المزيد من الفنانين من الوصول إلى التكنولوجيا والأسواق العالمية لزيادة مبيعاتهم وربما تكافؤ الفرص.
يعتقد جاك ما أنه في الثلاثين عامًا القادمة ، سيعمل الناس 4 ساعات فقط في اليوم ، وربما 4 أيام في الأسبوع ... ولكن قد يكون الوصول إلى هناك مؤلمًا.
في حين أن إمكانية الاستغناء عن الوظائف هي بالفعل مصدر قلق ، إلا أن هناك حلولاً محتملة لهذه المشكلة. أحد هذه الحلول هو فكرة الدخل الأساسي الشامل (UBI) ، وهو دخل مضمون يتم توفيره لكل مواطن ، بغض النظر عن وضعه الوظيفي.
يجادل أنصار UBI بأنه يمكن أن يوفر شبكة أمان للعمال الذين شردتهم الأتمتة والذكاء الاصطناعي ، مما يسمح لهم بتلبية احتياجاتهم الأساسية أثناء بحثهم عن وظائف جديدة أو البحث عن فرص التعليم والتدريب. بينما تظل UBI فكرة مثيرة للجدل ، إلا أن هناك اهتمامًا متزايدًا ودعمًا لاستكشافها كحل محتمل لخسارة الوظائف التي يسببها الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك ، من المهم ملاحظة أن الدخل الأساسي الشامل ليس حلاً سحريًا ولا يزال هناك العديد من المشكلات والتحديات التي يجب معالجتها عند تنفيذ مثل هذا النظام.
ستكون القوانين والسياسات الحكومية عوامل مهمة في التوسط في الذكاء الاصطناعي ودمجه في العديد من جوانب مجتمعنا ، بما في ذلك القوى العاملة. سنحتاج إلى مجموعة أقوى من الاستجابات السياسية لضمان تكيف العمال بحيث يتم تقاسم فوائد الأتمتة على نطاق واسع. في مستقبل أكثر توازناً ، سوف تتعايش تقنيات الذكاء الاصطناعي مع البشر ، وتمكيننا وتحسين الحياة ، مع إدارة المخاطر والتحديات بعناية لضمان مجتمع عادل وشامل.
وفقًا لتقرير مستقبل الوظائف الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي ، سيتم استبدال 85 مليون وظيفة بأجهزة الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2025. يذكر نفس التقرير أن الذكاء الاصطناعي سيخلق 97 مليون وظيفة جديدة بحلول عام 2025. لا توجد صناعة محصنة ضد الآثار المفيدة و / أو الضارة. فيما يلي قائمة بالوظائف البديلة المحتملة في بعض الصناعات بالإضافة إلى الوظائف الجديدة الناتجة عن الذكاء الاصطناعي.
** وظائف بديلة محتملة **
الحياة الشخصية
تصنيع
العقارات
لعبة
زراعة
ترفيه
** تأمين طبي **
مواصلات
تعليم
تمويل
إدارة الطاقة
الموارد البشرية
بيع بالتجزئة
** بيئة حقيقية **
قانون
استكشاف الفضاء
السلامة العامة
فن و تصميم
** صحافة **
دعم العملاء
منشور جديد
** علم البيانات وهندسة الذكاء الاصطناعي: ** هناك طلب متزايد على الأشخاص الذين يمكنهم تطوير نماذج وأنظمة الذكاء الاصطناعي ونشرها وصيانتها.
** الأمن السيبراني: ** نظرًا لأن تقنيات الذكاء الاصطناعي أصبحت أكثر تعقيدًا ، فإن هناك حاجة إلى متخصصين متخصصين في الأمن السيبراني لضمان أن تكون أنظمة الذكاء الاصطناعي آمنة وشفافة ومحايدة ، وحماية خصوصية المستخدم ، ومنع العواقب غير المقصودة.
** أخلاقيات الذكاء الاصطناعي: ** تشرف على السياسات لضمان الاستخدام الآمن والأخلاقي للذكاء الاصطناعي.
** أدوار إبداعية مدعومة بالذكاء الاصطناعي: ** الجمع بين الإبداع البشري وإمكانيات الذكاء الاصطناعي ، مثل المصممين المدعومين بالذكاء الاصطناعي أو استراتيجيي المحتوى في مجالات مثل الإعلان والتصميم الجرافيكي وإنتاج الفيديو.
** تشخيصات الرعاية الصحية والذكاء الاصطناعي: ** تخلق التشخيصات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والطب الشخصي فرصًا جديدة للمهنيين الطبيين لتفسير الرؤى الناتجة عن الذكاء الاصطناعي واتخاذ قرارات مستنيرة لرعاية المرضى. يتضمن ذلك التطورات الطبية الجديدة ، والرعاية الشخصية للمرضى ، وجمع البيانات بشكل آمن بحيث يمكن تشغيل خطط تشخيص وعلاج أكثر فعالية.
** التعليم المعتمد على الذكاء الاصطناعي: ** دمج الذكاء الاصطناعي في التعليم ، مثل مصممي المناهج بمساعدة الذكاء الاصطناعي وميسري التعلم المخصصين ، الذين يعملون عن كثب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي لإنشاء تجارب تعليمية مخصصة للطلاب.
** خبراء التعاون في الذكاء الاصطناعي: ** مع تزايد انتشار أنظمة الذكاء الاصطناعي ، سيزداد الطلب على المحترفين الذين يمكنهم إدارة وتحسين التعاون بين البشر والذكاء الاصطناعي في مكان العمل. يساعد هؤلاء الخبراء في تصميم سير العمل والعمليات لزيادة الإنتاجية والكفاءة مع ضمان الرضا الوظيفي.
** مدير الآلة: ** يدرب الآلات الفعلية على القيام بما يطلبه برنامج الذكاء الاصطناعي.
** الذكاء الاصطناعي من أجل الاستدامة وتغير المناخ: ** أدت الحاجة المتزايدة للتصدي لتغير المناخ وتعزيز الممارسات المستدامة إلى أدوار جديدة تركز على استخدام الذكاء الاصطناعي في المراقبة البيئية ونمذجة المناخ وإدارة الموارد.
** إدارة سلسلة التوريد المدعومة بالذكاء الاصطناعي: ** يعمل الذكاء الاصطناعي على تحويل إدارة سلسلة التوريد من خلال زيادة الكفاءة وتقليل الفاقد. تظهر أدوار جديدة للمهنيين الذين يمكنهم إدارة وتحليل الرؤى الناتجة عن الذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات سلسلة التوريد.
** الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء: ** إدارة الأنظمة التي تعمل بالذكاء الاصطناعي لتقديم تجربة عملاء سلسة وشخصية.
** سياسة ولوائح الذكاء الاصطناعي: ** مع زيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي ، ستحتاج الحكومات والمنظمات إلى خبراء في سياسة ولوائح الذكاء الاصطناعي لضمان الامتثال للمعايير الأخلاقية والشفافية وحماية الخصوصية.
** مهندس TIP: ** شخص يمكنه إنشاء النص الصحيح لتوليد النتائج الدقيقة المطلوبة بواسطة LLM (نماذج اللغات الكبيرة) مثل ChatGPT. هذه الوظائف متاحة للتسويق ، وشركات المحاماة ، وخدمة العملاء ، وجمع الأموال غير الربحية والنشر ، والمزيد.
** AI Auditor: ** يدير الأنظمة التي تعمل بالذكاء الاصطناعي لضمان استخدامها بشكل صحيح ومنصف ودقيق من الناحية القانونية.