Meta ofrece un salario de k millones de años para atraer talento en IA: investigadores de Apple, OpenAI y Anthropic cambian de trabajo.

En medio del aumento de la competencia en inteligencia artificial, Apple (Apple) pierde nuevamente a un alto ejecutivo. Pang Ruoming, responsable del desarrollo del modelo de IA central, confirmó que se unirá a Meta, convirtiéndose en parte del equipo de "Superinteligencia (Superintelligence)" de Meta. Esto no solo destaca la determinación de Meta de atraer talento a gran escala, sino que también pone de manifiesto una vez más el problema del lento progreso de Apple en el campo de la IA.

Pérdida de talento en Apple: altos ejecutivos de IA se trasladan a Meta

Según un informe de Bloomberg, Apple enfrenta nuevamente el problema de la pérdida de talento en IA. Fuentes revelaron que Pang Ruoming (, una figura clave en el desarrollo de modelos básicos de Apple, ha confirmado su salida para unirse a la competencia Meta.

Pang se unió a Apple en 2021 desde Alphabet, la empresa matriz de Google, liderando el equipo de Modelos Fundamentales de Apple )AFM(, siendo una de las figuras clave en el desarrollo de modelos de IA de Apple. Se dice que Meta ofreció un salario anual de hasta decenas de millones de dólares para atraer a Pang, lo que demuestra su alta valoración de los talentos en IA.

Para Apple, este cambio de personal es sin duda un gran golpe, que demuestra que su estrategia o tratamiento de IA no tiene suficiente atractivo en la industria, y hace que la brecha con competidores como Google, Meta y OpenAI sea cada vez más evidente.

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Meta hace grandes movimientos en la captación de talento para crear un nuevo frente de "superinteligencia".

La incorporación de Pang es una parte importante del equipo de "Superinteligencia )Superintelligence(" que Meta está creando. Este equipo está liderado personalmente por el CEO de Meta, )Mark Zuckerberg(, y se centra en desarrollar modelos de IA que puedan igualar o incluso superar la inteligencia humana. Para formar este equipo de élite, Meta ha comenzado recientemente una serie de acciones de reclutamiento, dispuesta a ofrecer altos salarios para atraer a los mejores talentos de la industria.

Además de Pang, Meta ha reclutado a varios fundadores, incluyendo a Alexandr Wang, el fundador de Scale AI, a Daniel Gross, el fundador del fondo de capital de riesgo en inteligencia artificial NDFG, y a Nat Friedman, el ex CEO de GitHub. Recientemente, Zuckerberg también invitó a Yuanzhi Li, investigador de OpenAI, y a Anton Bakhtin, miembro del equipo Claude AI de Anthropic, a una reunión secreta en su residencia en Silicon Valley, mostrando su intención de captar talento.

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Ya el mes pasado, Meta logró reclutar a 8 investigadores senior de OpenAI en una semana. El jefe de investigación de OpenAI, Mark Chen, incluso dijo en un correo interno: "Es como si alguien hubiera entrado a nuestra casa y robado algo."

Cien mil millones de fondos respaldados, Zuckerberg invierte dinero para infiltrarse en el ecosistema de IA.

La inversión de Meta en IA ya no es solo un pequeño aumento, sino una gran entrada. La compañía anunció que solo en 2025, el gasto relacionado con IA alcanzará cientos de miles de millones de dólares, principalmente para la construcción de infraestructura como chips y centros de datos, allanando el camino para el entrenamiento y despliegue de grandes modelos en el futuro. A juzgar por el hecho de que Zuckerberg ha intervenido personalmente para reorganizar el equipo de IA, es evidente que ha colocado la competencia en IA como la prioridad número uno de la compañía.

La guerra de talentos y tecnologías en IA, impulsada por Meta, sin duda continuará intensificando la competencia entre las empresas. Aunque Apple conserva ventajas en hardware y ecosistemas, parece que su progreso en el ámbito de la IA generativa es lento. Con la salida de talento clave en tecnología, la pregunta de si Apple podrá ponerse al día se ha convertido en un punto focal de interés para los inversores.

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