El profesor Berkeley advierte: ¡los graduados de universidades de prestigio tampoco pueden elegir trabajo! La IA eliminará la mitad de los empleos de nivel básico en 5 años.
La IA y la externalización de intermediarios de recursos humanos están entrelazadas, y la contratación de nuevos talentos en el ámbito tecnológico ha disminuido un 25% anual. Los expertos advierten que la mitad de los empleos de cuello blanco podrían desaparecer en cinco años. (Sinopsis: ¿La IA elimina a los ingenieros de bambú? Huang Jenxun grita que "los robots reemplazan a miles de empleados": ocho fábricas de Taiwán están introduciendo la optimización) (Suplemento de antecedentes: la IA realmente comenzó a acaparar empleos humanos) Los fabricantes globales aceleran los despidos, los estudiantes universitarios estadounidenses están desempleados después de graduarse. Los graduados en ciencias están experimentando su temporada laboral más fría en una década. Según la última encuesta, las grandes empresas tecnológicas de Estados Unidos tienen este año un 25% menos de plazas de contratación de recién graduados que en 2023, e incluso los estudiantes de informática de la UC Berkeley ya no "se gradúan y reciben múltiples ofertas". En años anteriores, las empresas de Silicon Valley agarraban a la gente durante la temporada de graduación, pero ahora presionan el botón de pausa. El profesor de la Universidad de California en Berkeley, James O'Brien, reveló que la proporción de estudiantes de la clase que pueden conseguir trabajos formales de software ha disminuido significativamente este año. Los graduados de universidades no prestigiosas se ven obligados a invertir sus currículums en industrias no tecnológicas o a ganarse la vida. En el pasado, los graduados en ciencias de escuelas famosas en los Estados Unidos estaban esperando seleccionar a los mejores de varias vacantes de trabajo para informar después de la graduación, pero ahora esta situación ha sido barrida por la IA, e incluso el halo de las escuelas famosas no se puede comer. La IA y la externalización de la mano de obra se duplican La principal razón de la reducción de la contratación es la combinación de estrategias de IA generativa y externalización. Los grandes modelos de lenguaje han sido capaces de escribir código estructurado, y la necesidad de ingenieros junior con "teclados manuales" se ha desplomado. Según el informe de Unity Connect, la externalización de tareas repetitivas a equipos extranjeros equipados con herramientas de IA puede reducir los costos en otro 20%, reduciendo aún más el espacio para los ingenieros de software junior en los Estados Unidos. En una entrevista con Tom's Hardware en mayo, el CEO de Anthropic, Dario Amodei, advirtió que la IA podría eliminar la mitad de los empleos de cuello blanco de nivel inicial dentro de cinco años y aumentar la tasa general de desempleo entre un 10 y un 20%. El mercado ya está mostrando signos: trabajos altamente repetitivos como el análisis financiero, el servicio al cliente y el control de calidad han sido reemplazados por herramientas de IA generativa. ¿Puede la RBU (Renta Básica Universal) salvar el mundo? Ante la rápida evaporación de puestos de trabajo, el profesor de la Universidad de California en Berkeley, James O'Brien, admite que no es práctico bloquear las actualizaciones de la tecnología humana: "Cuando las máquinas pueden hacer su trabajo más rápido, con mayor precisión y más barato, las empresas no pagan por las personas". Abogó por debatir el (UBI) de la renta básica universal. El enfoque es cambiar la base impositiva a "nuevo valor creado por la IA" y devolver el impuesto a todos los ciudadanos. Elon Musk y el cofundador de OpenAI, Sam Altman, también han apoyado públicamente el concepto de RBU. Pero a los críticos les preocupa que si los fondos no se obtienen y distribuyen adecuadamente, la RBU podría ampliar la brecha entre ricos y pobres. Leer más: ¡Sam Altman patrocina decenas de millones de magnesio durante tres años! Se dan a conocer los resultados del experimento de la "renta básica incondicional", ¿se puede realizar el ideal de Worldcoin? Hasta que llegó la respuesta, el mercado daba a los graduados solo dos caminos: llenar rápidamente las brechas de habilidades de IA o aceptar un inicio de carrera retrasado. Este deterioro del empleo se ha extendido desde Estados Unidos al mundo y no se detendrá pronto, pero también ha obligado a las empresas y al talento a redefinir qué son los "roles de entrada". Algunas personas se ven obligadas a salir por la puerta, otras confían en la IA para aprovechar nuevas oportunidades y los animales sociales encontrarán una forma de salir de la vida. Informes relacionados: ¿Musk xAI quema 1.000 millones de dólares al mes para cocinar rápido? Nueva financiación prevista de USD 9.3 mil millones, estado de ingresos TRNR, que cotiza en el Nasdaq, se apresura a encriptar la IA: USD 500 millones compra tokens Fetch.ai (FET) ¡OpenAI se apodera del pastel del gobierno! El servicio de IA de Guoan gana primero la cooperación de 200 millones de dólares del Pentágono El profesor Berkeley advierte: ¡Los graduados de escuelas prestigiosas no tienen que elegir trabajos! La IA eliminará la mitad de los empleos de base en otros 5 años" Este artículo se publicó por primera vez en "Dynamic Trend - The Most Influential Blockchain News Media" de BlockTempo.
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El profesor Berkeley advierte: ¡los graduados de universidades de prestigio tampoco pueden elegir trabajo! La IA eliminará la mitad de los empleos de nivel básico en 5 años.
La IA y la externalización de intermediarios de recursos humanos están entrelazadas, y la contratación de nuevos talentos en el ámbito tecnológico ha disminuido un 25% anual. Los expertos advierten que la mitad de los empleos de cuello blanco podrían desaparecer en cinco años. (Sinopsis: ¿La IA elimina a los ingenieros de bambú? Huang Jenxun grita que "los robots reemplazan a miles de empleados": ocho fábricas de Taiwán están introduciendo la optimización) (Suplemento de antecedentes: la IA realmente comenzó a acaparar empleos humanos) Los fabricantes globales aceleran los despidos, los estudiantes universitarios estadounidenses están desempleados después de graduarse. Los graduados en ciencias están experimentando su temporada laboral más fría en una década. Según la última encuesta, las grandes empresas tecnológicas de Estados Unidos tienen este año un 25% menos de plazas de contratación de recién graduados que en 2023, e incluso los estudiantes de informática de la UC Berkeley ya no "se gradúan y reciben múltiples ofertas". En años anteriores, las empresas de Silicon Valley agarraban a la gente durante la temporada de graduación, pero ahora presionan el botón de pausa. El profesor de la Universidad de California en Berkeley, James O'Brien, reveló que la proporción de estudiantes de la clase que pueden conseguir trabajos formales de software ha disminuido significativamente este año. Los graduados de universidades no prestigiosas se ven obligados a invertir sus currículums en industrias no tecnológicas o a ganarse la vida. En el pasado, los graduados en ciencias de escuelas famosas en los Estados Unidos estaban esperando seleccionar a los mejores de varias vacantes de trabajo para informar después de la graduación, pero ahora esta situación ha sido barrida por la IA, e incluso el halo de las escuelas famosas no se puede comer. La IA y la externalización de la mano de obra se duplican La principal razón de la reducción de la contratación es la combinación de estrategias de IA generativa y externalización. Los grandes modelos de lenguaje han sido capaces de escribir código estructurado, y la necesidad de ingenieros junior con "teclados manuales" se ha desplomado. Según el informe de Unity Connect, la externalización de tareas repetitivas a equipos extranjeros equipados con herramientas de IA puede reducir los costos en otro 20%, reduciendo aún más el espacio para los ingenieros de software junior en los Estados Unidos. En una entrevista con Tom's Hardware en mayo, el CEO de Anthropic, Dario Amodei, advirtió que la IA podría eliminar la mitad de los empleos de cuello blanco de nivel inicial dentro de cinco años y aumentar la tasa general de desempleo entre un 10 y un 20%. El mercado ya está mostrando signos: trabajos altamente repetitivos como el análisis financiero, el servicio al cliente y el control de calidad han sido reemplazados por herramientas de IA generativa. ¿Puede la RBU (Renta Básica Universal) salvar el mundo? Ante la rápida evaporación de puestos de trabajo, el profesor de la Universidad de California en Berkeley, James O'Brien, admite que no es práctico bloquear las actualizaciones de la tecnología humana: "Cuando las máquinas pueden hacer su trabajo más rápido, con mayor precisión y más barato, las empresas no pagan por las personas". Abogó por debatir el (UBI) de la renta básica universal. El enfoque es cambiar la base impositiva a "nuevo valor creado por la IA" y devolver el impuesto a todos los ciudadanos. Elon Musk y el cofundador de OpenAI, Sam Altman, también han apoyado públicamente el concepto de RBU. Pero a los críticos les preocupa que si los fondos no se obtienen y distribuyen adecuadamente, la RBU podría ampliar la brecha entre ricos y pobres. Leer más: ¡Sam Altman patrocina decenas de millones de magnesio durante tres años! Se dan a conocer los resultados del experimento de la "renta básica incondicional", ¿se puede realizar el ideal de Worldcoin? Hasta que llegó la respuesta, el mercado daba a los graduados solo dos caminos: llenar rápidamente las brechas de habilidades de IA o aceptar un inicio de carrera retrasado. Este deterioro del empleo se ha extendido desde Estados Unidos al mundo y no se detendrá pronto, pero también ha obligado a las empresas y al talento a redefinir qué son los "roles de entrada". Algunas personas se ven obligadas a salir por la puerta, otras confían en la IA para aprovechar nuevas oportunidades y los animales sociales encontrarán una forma de salir de la vida. Informes relacionados: ¿Musk xAI quema 1.000 millones de dólares al mes para cocinar rápido? Nueva financiación prevista de USD 9.3 mil millones, estado de ingresos TRNR, que cotiza en el Nasdaq, se apresura a encriptar la IA: USD 500 millones compra tokens Fetch.ai (FET) ¡OpenAI se apodera del pastel del gobierno! El servicio de IA de Guoan gana primero la cooperación de 200 millones de dólares del Pentágono El profesor Berkeley advierte: ¡Los graduados de escuelas prestigiosas no tienen que elegir trabajos! La IA eliminará la mitad de los empleos de base en otros 5 años" Este artículo se publicó por primera vez en "Dynamic Trend - The Most Influential Blockchain News Media" de BlockTempo.