El 11 de julio, según informó Blockworks, CEX ha completado recientemente una adquisición de talento, siendo el objetivo específico la CEO de Opyn Andrew Leone y su jefe de investigación Joe Clark. Leone y Clark ahora se unirán al equipo de Onchain Markets, que opera dentro de la organización institucional de CEX, centrándose en el desarrollo de productos de mercado on-chain y en pools verificados. Según CEX, "el equipo de Opyn ha estado comprometido con la construcción en el campo de las Finanzas descentralizadas desde el principio; son los primeros desarrolladores del protocolo de Opciones DeFi, los inventores de Power Perpetuals y también son el equipo detrás de Squeeth. Este equipo tiene una profunda experiencia técnica on-chain, una comprensión profunda de la estructura del mercado tradicional y una experiencia práctica en la construcción de productos descentralizados desde cero, lo que es raro en la industria. La razón para optar por la adquisición de talento es que el modelo operativo de la empresa es 'construir/adquirir/colaborar/invertir'. Cada camino depende de los campos que consideramos más influyentes, ya sea a través de la tecnología, el impacto en el mercado o el talento."
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El 11 de julio, según informó Blockworks, CEX ha completado recientemente una adquisición de talento, siendo el objetivo específico la CEO de Opyn Andrew Leone y su jefe de investigación Joe Clark. Leone y Clark ahora se unirán al equipo de Onchain Markets, que opera dentro de la organización institucional de CEX, centrándose en el desarrollo de productos de mercado on-chain y en pools verificados. Según CEX, "el equipo de Opyn ha estado comprometido con la construcción en el campo de las Finanzas descentralizadas desde el principio; son los primeros desarrolladores del protocolo de Opciones DeFi, los inventores de Power Perpetuals y también son el equipo detrás de Squeeth. Este equipo tiene una profunda experiencia técnica on-chain, una comprensión profunda de la estructura del mercado tradicional y una experiencia práctica en la construcción de productos descentralizados desde cero, lo que es raro en la industria. La razón para optar por la adquisición de talento es que el modelo operativo de la empresa es 'construir/adquirir/colaborar/invertir'. Cada camino depende de los campos que consideramos más influyentes, ya sea a través de la tecnología, el impacto en el mercado o el talento."