Según las últimas noticias, el nuevo líder de una gran plataforma de redes sociales está considerando realizar despidos masivos para Soltar los costos operativos. Fuentes cercanas han revelado que la empresa podría anunciar el despido de aproximadamente 3700 empleados este viernes, cifra que se acerca a la mitad de su actual plantilla.
Además de los ajustes de personal, la empresa también podría modificar la política actual de trabajo remoto. La nueva dirección tiende a requerir que la mayoría de los empleados regresen a trabajar a la oficina, aunque puede haber algunas excepciones.
Actualmente, este nuevo líder está en estrecha consulta con su equipo de asesores sobre varias decisiones importantes, incluyendo la escala de despidos, los planes de compensación, entre otros. Las personas informadas enfatizan que el plan final específico podría sufrir ajustes. Estas medidas de cambio tienen como objetivo optimizar la estructura de la empresa y mejorar la eficiencia operativa.
Los expertos de la industria creen que esta ronda de cambios masivos en el personal tendrá un profundo impacto en la dirección futura de la empresa. El mercado también está siguiendo de cerca una serie de acciones que tomará este gigante de las redes sociales.
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VibesOverCharts
· 08-05 07:41
¡Ma Yilong ha hecho tantas cosas malas!
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LonelyAnchorman
· 08-03 16:21
Herramienta Diario Capítulo Final
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BasementAlchemist
· 08-03 16:15
¿De verdad cortar a la mitad? ¡Es demasiado impresionante!
Los gigantes de las redes sociales podrían despedir a 3,700 empleados, y es posible que se ajuste la política de trabajo remoto.
Según las últimas noticias, el nuevo líder de una gran plataforma de redes sociales está considerando realizar despidos masivos para Soltar los costos operativos. Fuentes cercanas han revelado que la empresa podría anunciar el despido de aproximadamente 3700 empleados este viernes, cifra que se acerca a la mitad de su actual plantilla.
Además de los ajustes de personal, la empresa también podría modificar la política actual de trabajo remoto. La nueva dirección tiende a requerir que la mayoría de los empleados regresen a trabajar a la oficina, aunque puede haber algunas excepciones.
Actualmente, este nuevo líder está en estrecha consulta con su equipo de asesores sobre varias decisiones importantes, incluyendo la escala de despidos, los planes de compensación, entre otros. Las personas informadas enfatizan que el plan final específico podría sufrir ajustes. Estas medidas de cambio tienen como objetivo optimizar la estructura de la empresa y mejorar la eficiencia operativa.
Los expertos de la industria creen que esta ronda de cambios masivos en el personal tendrá un profundo impacto en la dirección futura de la empresa. El mercado también está siguiendo de cerca una serie de acciones que tomará este gigante de las redes sociales.