Alors que la bataille pour l'intelligence artificielle s'intensifie, Apple (Apple) perd à nouveau un élément clé. Pang Ruoming, un cadre responsable du développement des modèles d'IA fondamentaux, a confirmé qu'il rejoignait Meta pour devenir membre de l'équipe « Superintelligence (Superintelligence) ». Cela met non seulement en évidence la détermination de Meta à attirer des talents avec des sommes considérables, mais expose également une fois de plus le problème des progrès lents d'Apple dans le domaine de l'IA.
Fuite de talents chez Apple : des cadres AI rejoignent Meta
Selon un rapport de Bloomberg, Apple fait face à nouveau à un problème de perte de talents en IA. Des sources ont révélé que Pang Ruoming (, un personnage clé responsable du développement de modèles de base chez Apple, a été confirmé comme ayant quitté l'entreprise pour rejoindre le concurrent Meta.
Pang a rejoint Apple en 2021 en provenance de la société mère de Google, Alphabet, et dirige l'équipe des Modèles Fondamentaux d'Apple )AFM(, étant l'un des acteurs clés dans le développement des modèles d'IA d'Apple. Il se murmure que Meta a proposé un salaire annuel atteignant plusieurs dizaines de millions de dollars pour convaincre Pang de les rejoindre, ce qui montre l'importance qu'ils accordent aux talents en IA.
Pour Apple, ce changement de personnel est sans aucun doute un coup dur, montrant que sa stratégie ou son traitement en matière d'IA n'attire pas suffisamment l'industrie, et creusant l'écart entre Apple et ses concurrents tels que Google, Meta et OpenAI.
)Les points forts de l'Apple WWDC à voir d'un coup ! iOS 26 en ligne, Apple Intelligence et Liquid Glass font leur apparition en force(
Meta fait des mouvements majeurs pour recruter, créant un nouveau front de "super intelligence".
L'ajout de Pang est une partie importante de la création par Meta de l'équipe « superintelligence )Superintelligence( ». Cette équipe est dirigée personnellement par le PDG de Meta, Mark Zuckerberg ), et se concentre sur le développement de modèles d'IA capables d'égaler voire de surpasser l'intelligence humaine. Pour constituer cette équipe d'élite, Meta a récemment lancé une série d'actions de recrutement, n'hésitant pas à investir des salaires élevés pour attirer les meilleurs talents du secteur.
En plus de Pang, Meta a récemment recruté des personnalités telles qu'Alexandr Wang, le fondateur de Scale AI, Daniel Gross, le fondateur du fonds de capital-risque en IA NDFG, et Nat Friedman, ancien PDG de GitHub. Mark Zuckerberg a également invité Yuanzhi Li, chercheur chez OpenAI, et Anton Bakhtin, membre de l'équipe Claude AI d'Anthropic, à se rencontrer secrètement dans sa résidence de la Silicon Valley, montrant ainsi sa volonté de débaucher.
(Comment Meta reconstruit-elle la compétitivité du marché en acquérant massivement des entreprises d'IA, de Scale AI à NFDG ?)
Déjà le mois dernier, Meta a réussi à recruter 8 chercheurs seniors d'OpenAI en une semaine. Mark Chen, le responsable de la recherche d'OpenAI, a même déclaré dans un e-mail interne : « C'est comme si quelqu'un était entré chez nous pour voler quelque chose. »
Avec un financement de plusieurs centaines de milliards, Zuckerberg investit massivement dans l'écosystème de l'IA.
L'investissement de Meta dans l'IA n'est plus un petit ajout, mais une entrée massive. La société a annoncé qu'en 2025, les dépenses liées à l'IA atteindront des centaines de milliards de dollars, principalement consacrées à la construction d'infrastructures telles que des puces et des centres de données, préparant ainsi le terrain pour l'entraînement et le déploiement de grands modèles à l'avenir. À voir comment Zuckerberg s'implique personnellement dans la restructuration de l'équipe IA, il est clair que la concurrence en IA est désormais la priorité de l'entreprise.
La guerre des talents et des technologies en IA, déclenchée par Meta, ne manquera pas d'intensifier la concurrence entre les entreprises. Bien qu'Apple conserve des avantages en matière de matériel et d'écosystème, il semble progresser lentement dans le domaine de l'IA générative. Avec le départ des talents clés, la question de savoir si Apple pourra rattraper son retard est devenue un point d'intérêt pour les investisseurs.
Cet article sur Meta qui offre des salaires de plusieurs millions pour recruter des talents en IA : des chercheurs d'Apple, OpenAI et Anthropic changent de poste, est apparu pour la première fois sur Chain News ABMedia.
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Meta recrute des talents en IA avec un salaire de 10k ans : des chercheurs d'Apple, d'OpenAI et d'Anthropic changent de poste.
Alors que la bataille pour l'intelligence artificielle s'intensifie, Apple (Apple) perd à nouveau un élément clé. Pang Ruoming, un cadre responsable du développement des modèles d'IA fondamentaux, a confirmé qu'il rejoignait Meta pour devenir membre de l'équipe « Superintelligence (Superintelligence) ». Cela met non seulement en évidence la détermination de Meta à attirer des talents avec des sommes considérables, mais expose également une fois de plus le problème des progrès lents d'Apple dans le domaine de l'IA.
Fuite de talents chez Apple : des cadres AI rejoignent Meta
Selon un rapport de Bloomberg, Apple fait face à nouveau à un problème de perte de talents en IA. Des sources ont révélé que Pang Ruoming (, un personnage clé responsable du développement de modèles de base chez Apple, a été confirmé comme ayant quitté l'entreprise pour rejoindre le concurrent Meta.
Pang a rejoint Apple en 2021 en provenance de la société mère de Google, Alphabet, et dirige l'équipe des Modèles Fondamentaux d'Apple )AFM(, étant l'un des acteurs clés dans le développement des modèles d'IA d'Apple. Il se murmure que Meta a proposé un salaire annuel atteignant plusieurs dizaines de millions de dollars pour convaincre Pang de les rejoindre, ce qui montre l'importance qu'ils accordent aux talents en IA.
Pour Apple, ce changement de personnel est sans aucun doute un coup dur, montrant que sa stratégie ou son traitement en matière d'IA n'attire pas suffisamment l'industrie, et creusant l'écart entre Apple et ses concurrents tels que Google, Meta et OpenAI.
)Les points forts de l'Apple WWDC à voir d'un coup ! iOS 26 en ligne, Apple Intelligence et Liquid Glass font leur apparition en force(
Meta fait des mouvements majeurs pour recruter, créant un nouveau front de "super intelligence".
L'ajout de Pang est une partie importante de la création par Meta de l'équipe « superintelligence )Superintelligence( ». Cette équipe est dirigée personnellement par le PDG de Meta, Mark Zuckerberg ), et se concentre sur le développement de modèles d'IA capables d'égaler voire de surpasser l'intelligence humaine. Pour constituer cette équipe d'élite, Meta a récemment lancé une série d'actions de recrutement, n'hésitant pas à investir des salaires élevés pour attirer les meilleurs talents du secteur.
En plus de Pang, Meta a récemment recruté des personnalités telles qu'Alexandr Wang, le fondateur de Scale AI, Daniel Gross, le fondateur du fonds de capital-risque en IA NDFG, et Nat Friedman, ancien PDG de GitHub. Mark Zuckerberg a également invité Yuanzhi Li, chercheur chez OpenAI, et Anton Bakhtin, membre de l'équipe Claude AI d'Anthropic, à se rencontrer secrètement dans sa résidence de la Silicon Valley, montrant ainsi sa volonté de débaucher.
(Comment Meta reconstruit-elle la compétitivité du marché en acquérant massivement des entreprises d'IA, de Scale AI à NFDG ?)
Déjà le mois dernier, Meta a réussi à recruter 8 chercheurs seniors d'OpenAI en une semaine. Mark Chen, le responsable de la recherche d'OpenAI, a même déclaré dans un e-mail interne : « C'est comme si quelqu'un était entré chez nous pour voler quelque chose. »
Avec un financement de plusieurs centaines de milliards, Zuckerberg investit massivement dans l'écosystème de l'IA.
L'investissement de Meta dans l'IA n'est plus un petit ajout, mais une entrée massive. La société a annoncé qu'en 2025, les dépenses liées à l'IA atteindront des centaines de milliards de dollars, principalement consacrées à la construction d'infrastructures telles que des puces et des centres de données, préparant ainsi le terrain pour l'entraînement et le déploiement de grands modèles à l'avenir. À voir comment Zuckerberg s'implique personnellement dans la restructuration de l'équipe IA, il est clair que la concurrence en IA est désormais la priorité de l'entreprise.
La guerre des talents et des technologies en IA, déclenchée par Meta, ne manquera pas d'intensifier la concurrence entre les entreprises. Bien qu'Apple conserve des avantages en matière de matériel et d'écosystème, il semble progresser lentement dans le domaine de l'IA générative. Avec le départ des talents clés, la question de savoir si Apple pourra rattraper son retard est devenue un point d'intérêt pour les investisseurs.
Cet article sur Meta qui offre des salaires de plusieurs millions pour recruter des talents en IA : des chercheurs d'Apple, OpenAI et Anthropic changent de poste, est apparu pour la première fois sur Chain News ABMedia.