BlockBeats nouvelles, le 17 janvier, Andrew Kang, associé de Mechanism Capital, a déclaré sur les réseaux sociaux que l'une des raisons pour lesquelles AIXBT peut maintenir sa position dominante est qu'il a établi un cycle d'attention. Les gens voient qu'AIXBT crée de l'intérêt pour le projet, encourage les projets/les investisseurs à interagir avec AIXBT pour parler de leur projet, et améliore le poids des publications d'AIXBT sur la plateforme X en raison de cette interaction, le processus mentionné ci-dessus se répète indéfiniment. AIXBT peut recevoir des données incorrectes, mais ce problème peut être résolu en mettant en œuvre un système de contrôle qualité. Une fois que le système de rétroaction humaine, d'AIXBT et d'agents est établi, la production de sortie finale sera aussi bonne que celle des meilleurs analystes de recherche humains. Ce rôle est généralement celui pour lequel les fonds/les investisseurs sont prêts à payer entre 100 000 et 500 000 dollars par an pour l'embaucher.
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Andrew Kang: L'une des raisons pour lesquelles AIXBT peut maintenir sa position dominante est qu'il a construit une roue d'attention
BlockBeats nouvelles, le 17 janvier, Andrew Kang, associé de Mechanism Capital, a déclaré sur les réseaux sociaux que l'une des raisons pour lesquelles AIXBT peut maintenir sa position dominante est qu'il a établi un cycle d'attention. Les gens voient qu'AIXBT crée de l'intérêt pour le projet, encourage les projets/les investisseurs à interagir avec AIXBT pour parler de leur projet, et améliore le poids des publications d'AIXBT sur la plateforme X en raison de cette interaction, le processus mentionné ci-dessus se répète indéfiniment. AIXBT peut recevoir des données incorrectes, mais ce problème peut être résolu en mettant en œuvre un système de contrôle qualité. Une fois que le système de rétroaction humaine, d'AIXBT et d'agents est établi, la production de sortie finale sera aussi bonne que celle des meilleurs analystes de recherche humains. Ce rôle est généralement celui pour lequel les fonds/les investisseurs sont prêts à payer entre 100 000 et 500 000 dollars par an pour l'embaucher.