【金色财经】Selon des rapports, le PDG d'OpenAI, Sam Altman(, a déclaré que Meta essaie d'attirer les chercheurs en intelligence artificielle d'OpenAI en offrant jusqu'à 100 millions de dollars de primes à la signature et des salaires élevés, mais aucun employé n'a actuellement accepté ces conditions. Néanmoins, Meta continue de recruter activement, y compris par l'intermédiaire du PDG Mark Zuckerberg qui contacte personnellement les chercheurs. Pendant ce temps, la concurrence pour les talents dans le secteur de l'intelligence artificielle devient de plus en plus intense, les niveaux de rémunération continuant d'augmenter, avec Anthropic et DeepMind de Google en tête en matière de taux de fidélisation des talents, tandis qu'OpenAI s'efforce également de conserver ses meilleurs talents.
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DeFiDoctor
· 06-18 05:46
Les dossiers de traitement salarial montrent que les symptômes de brûlure de fonds de Meta s'aggravent de plus en plus.
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MEVHunter
· 06-18 05:32
L'arbitrage n'est plus attrayant, c'est ça le véritable atout.
Meta propose 100 millions de dollars pour recruter des chercheurs d'OpenAI sans succès, la bataille pour les talents en IA s'intensifie.
【金色财经】Selon des rapports, le PDG d'OpenAI, Sam Altman(, a déclaré que Meta essaie d'attirer les chercheurs en intelligence artificielle d'OpenAI en offrant jusqu'à 100 millions de dollars de primes à la signature et des salaires élevés, mais aucun employé n'a actuellement accepté ces conditions. Néanmoins, Meta continue de recruter activement, y compris par l'intermédiaire du PDG Mark Zuckerberg qui contacte personnellement les chercheurs. Pendant ce temps, la concurrence pour les talents dans le secteur de l'intelligence artificielle devient de plus en plus intense, les niveaux de rémunération continuant d'augmenter, avec Anthropic et DeepMind de Google en tête en matière de taux de fidélisation des talents, tandis qu'OpenAI s'efforce également de conserver ses meilleurs talents.