Récemment, j'ai discuté avec un fren, et il m'a dit qu'il travaille maintenant "off-chain". Ce concept novateur m'a amené à réfléchir : qu'est-ce que le travail off-chain ? En quoi diffère-t-il du travail traditionnel ?
Dans un environnement de travail traditionnel, la routine des travailleurs pourrait être la suivante : • Prendre le métro tôt le matin, pointer à l'entreprise • Occupé toute la journée à modifier des documents et à discuter en réunion. • Le temps de pause déjeuner est court, je dois manger rapidement. • Je ne peux quitter le bureau que très tard après avoir travaillé tard le soir. • Il ne reste que peu de salaire, la plupart étant utilisée pour payer le loyer.
En comparaison, les travailleurs du domaine Web3 semblent avoir plus de liberté : • Il suffit d'ouvrir le portefeuille numérique le matin et d'accepter les tâches off-chain. • Prenez quelques minutes à midi pour effectuer l'opération de preuve zéro connaissance. • En regardant le portefeuille cet après-midi, j'ai découvert que j'avais obtenu plusieurs allocations d'airdrop. • Parcourir divers protocoles décentralisés pouvant générer des revenus le soir.
Ce nouveau mode de travail est fortement promu par certains projets Web3. Ils transforment les diverses actions des utilisateurs sur la chaîne, telles que la participation à DeFi, les transactions NFT, et la gouvernance DAO, en un CV numérique vérifiable. Les projets peuvent directement vérifier la valeur et l'engagement des utilisateurs grâce à la technologie de preuve à zéro connaissance.
Prenons un exemple, un de mes frens a obtenu peu de bénéfices dans un ancien projet off-chain. Mais maintenant, il utilise un nouvel outil pour générer sa propre preuve d'activité off-chain, grâce à cette preuve, il a obtenu des qualifications pour plusieurs projets et a finalement réalisé des bénéfices considérables.
Ce modèle de travail off-chain est en train de redéfinir les concepts d'emploi et de création de valeur. Il offre non seulement aux participants une plus grande liberté, mais fournit également aux promoteurs de projet de nouvelles façons d'identifier des utilisateurs de haute qualité. Avec le développement continu de la technologie Web3, nous pourrions voir de plus en plus de personnes choisir cette nouvelle façon de travailler 'off-chain'.
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GasFeeBeggar
· Il y a 2h
pigeons professionnel de l'arbitrage
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MetaReckt
· Il y a 18h
La vie est une illusion, on ne peut pas se passer de son portefeuille pour travailler.
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CryptoWageSlave
· Il y a 18h
Débarrassez-vous demain du statut de travailleur migrant !
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ZKProofster
· Il y a 18h
techniquement parlant, zk vérification != production de travail réelle smh
Récemment, j'ai discuté avec un fren, et il m'a dit qu'il travaille maintenant "off-chain". Ce concept novateur m'a amené à réfléchir : qu'est-ce que le travail off-chain ? En quoi diffère-t-il du travail traditionnel ?
Dans un environnement de travail traditionnel, la routine des travailleurs pourrait être la suivante :
• Prendre le métro tôt le matin, pointer à l'entreprise
• Occupé toute la journée à modifier des documents et à discuter en réunion.
• Le temps de pause déjeuner est court, je dois manger rapidement.
• Je ne peux quitter le bureau que très tard après avoir travaillé tard le soir.
• Il ne reste que peu de salaire, la plupart étant utilisée pour payer le loyer.
En comparaison, les travailleurs du domaine Web3 semblent avoir plus de liberté :
• Il suffit d'ouvrir le portefeuille numérique le matin et d'accepter les tâches off-chain.
• Prenez quelques minutes à midi pour effectuer l'opération de preuve zéro connaissance.
• En regardant le portefeuille cet après-midi, j'ai découvert que j'avais obtenu plusieurs allocations d'airdrop.
• Parcourir divers protocoles décentralisés pouvant générer des revenus le soir.
Ce nouveau mode de travail est fortement promu par certains projets Web3. Ils transforment les diverses actions des utilisateurs sur la chaîne, telles que la participation à DeFi, les transactions NFT, et la gouvernance DAO, en un CV numérique vérifiable. Les projets peuvent directement vérifier la valeur et l'engagement des utilisateurs grâce à la technologie de preuve à zéro connaissance.
Prenons un exemple, un de mes frens a obtenu peu de bénéfices dans un ancien projet off-chain. Mais maintenant, il utilise un nouvel outil pour générer sa propre preuve d'activité off-chain, grâce à cette preuve, il a obtenu des qualifications pour plusieurs projets et a finalement réalisé des bénéfices considérables.
Ce modèle de travail off-chain est en train de redéfinir les concepts d'emploi et de création de valeur. Il offre non seulement aux participants une plus grande liberté, mais fournit également aux promoteurs de projet de nouvelles façons d'identifier des utilisateurs de haute qualité. Avec le développement continu de la technologie Web3, nous pourrions voir de plus en plus de personnes choisir cette nouvelle façon de travailler 'off-chain'.