Data Sepuluh Emas Pada 9 Juni, reporter mengambil sesuai dengan pengumuman di situs web Bursa Efek Shanghai dan Shenzhen Utara, pada 7 Juni, hampir 300 perusahaan di pasar A-share telah mengeluarkan pengumuman yang relevan tentang rencana mereka untuk membatalkan dewan pengawas. Di antara mereka, sebagian besar penghapusan dewan pengawas perusahaan telah dibahas oleh rapat pemegang saham, dan penyesuaian struktur tata kelola perusahaan telah selesai. "Perubahan ini mencerminkan peningkatan fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi dari struktur tata kelola perusahaan, memungkinkan perusahaan untuk secara mandiri memilih model tata kelola yang paling sesuai dengan tahap pengembangannya sendiri, karakteristik industri, dan persyaratan peraturan, yang tidak hanya akan membantu meningkatkan efisiensi tata kelola perusahaan, tetapi juga mendorong peningkatan kemampuan inovasi perusahaan." Yuan Shuai, salah satu pendiri ruang produktivitas kebijaksanaan baru dan kualitas baru, mengatakan bahwa secara umum, perubahan sistem dewan pengawas merupakan perwujudan penting dari optimalisasi dan peningkatan berkelanjutan dari struktur tata kelola perusahaan, yang akan membantu mempromosikan pengembangan perusahaan untuk mencapai kualitas yang lebih tinggi.
Konten ini hanya untuk referensi, bukan ajakan atau tawaran. Tidak ada nasihat investasi, pajak, atau hukum yang diberikan. Lihat Penafian untuk pengungkapan risiko lebih lanjut.
Meningkatkan efisiensi tata kelola perusahaan, hampir 300 perusahaan terdaftar mengumumkan pembubaran dewan pengawas dalam satu tahun.
Data Sepuluh Emas Pada 9 Juni, reporter mengambil sesuai dengan pengumuman di situs web Bursa Efek Shanghai dan Shenzhen Utara, pada 7 Juni, hampir 300 perusahaan di pasar A-share telah mengeluarkan pengumuman yang relevan tentang rencana mereka untuk membatalkan dewan pengawas. Di antara mereka, sebagian besar penghapusan dewan pengawas perusahaan telah dibahas oleh rapat pemegang saham, dan penyesuaian struktur tata kelola perusahaan telah selesai. "Perubahan ini mencerminkan peningkatan fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi dari struktur tata kelola perusahaan, memungkinkan perusahaan untuk secara mandiri memilih model tata kelola yang paling sesuai dengan tahap pengembangannya sendiri, karakteristik industri, dan persyaratan peraturan, yang tidak hanya akan membantu meningkatkan efisiensi tata kelola perusahaan, tetapi juga mendorong peningkatan kemampuan inovasi perusahaan." Yuan Shuai, salah satu pendiri ruang produktivitas kebijaksanaan baru dan kualitas baru, mengatakan bahwa secara umum, perubahan sistem dewan pengawas merupakan perwujudan penting dari optimalisasi dan peningkatan berkelanjutan dari struktur tata kelola perusahaan, yang akan membantu mempromosikan pengembangan perusahaan untuk mencapai kualitas yang lebih tinggi.