Profesor Berkeley memperingatkan: Lulusan universitas ternama juga tidak bisa memilih pekerjaan! AI dalam 5 tahun akan menghilangkan setengah posisi dasar.
AI dan outsourcing perantara sumber daya manusia saling terkait, dan perekrutan talenta baru di bidang teknologi telah menurun sebesar 25% per tahun. Para ahli memperingatkan bahwa setengah dari pekerjaan kerah putih akar rumput bisa hilang dalam waktu lima tahun. (Sinopsis: AI menghilangkan insinyur bambu? Huang Jenxun berteriak bahwa "robot menggantikan ribuan karyawan": delapan pabrik Taiwan memperkenalkan pengoptimalan) (Suplemen latar belakang: AI benar-benar mulai merebut pekerjaan manusia" Produsen global mempercepat PHK, mahasiswa Amerika menganggur setelah lulus. Lulusan sains mengalami musim kerja terdingin mereka dalam satu dekade. Menurut survei terbaru, perusahaan teknologi besar di Amerika Serikat memiliki tempat rekrutmen lulusan baru 25% lebih sedikit tahun ini daripada tahun 2023, dan bahkan mahasiswa ilmu komputer UC Berkeley tidak lagi "lulus dan mendapatkan banyak tawaran". Pada tahun-tahun sebelumnya, perusahaan Silicon Valley akan menarik orang selama musim kelulusan, tetapi sekarang mereka menekan tombol jeda. Profesor UC Berkeley James O'Brien mengungkapkan bahwa proporsi siswa di kelas yang bisa mendapatkan pekerjaan perangkat lunak formal telah turun secara signifikan tahun ini. Lulusan dari universitas non-bergengsi lebih sering dipaksa untuk menginvestasikan resume mereka di industri non-teknologi atau untuk mencari nafkah. Di masa lalu, lulusan sains dari sekolah-sekolah terkenal di Amerika Serikat sedang menunggu untuk memilih yang terbaik dari beberapa lowongan pekerjaan untuk dilaporkan setelah lulus, tetapi sekarang situasi ini telah disapu oleh AI, dan bahkan lingkaran cahaya sekolah terkenal tidak dapat dimakan. AI dan tenaga kerja outsourcing pemerasan ganda Alasan utama penyusutan rekrutmen adalah kombinasi AI generatif dan strategi outsourcing. Model bahasa besar telah mampu menulis kode terstruktur, dan kebutuhan akan insinyur junior dengan "keyboard langsung" telah anjlok. Menurut laporan Unity Connect, mengalihdayakan tugas berulang ke tim luar negeri yang dilengkapi dengan alat AI dapat mengurangi biaya sebesar 20% lagi, yang selanjutnya mengurangi ruang bagi insinyur perangkat lunak junior di Amerika Serikat. Dalam sebuah wawancara dengan Tom's Hardware pada bulan Mei, CEO Anthropic Dario Amodei memperingatkan bahwa AI dapat menghilangkan setengah dari pekerjaan kerah putih tingkat pemula dalam waktu lima tahun dan meningkatkan tingkat pengangguran secara keseluruhan sebesar 10-20%. Pasar sudah menunjukkan tanda-tanda: pekerjaan yang sangat berulang seperti analisis keuangan, layanan pelanggan, dan kontrol kualitas telah digantikan oleh alat AI generatif. Bisakah UBI (Universal Basic Income) menyelamatkan dunia? Dalam menghadapi penguapan pekerjaan yang cepat, profesor UC Berkeley James O'Brien mengakui bahwa tidak praktis untuk memblokir peningkatan teknologi manusia: "Ketika mesin dapat melakukan pekerjaan mereka lebih cepat, lebih akurat dan lebih murah, perusahaan tidak membayar untuk orang." Dia menganjurkan pembahasan (UBI) pendapatan dasar universal. Pendekatannya adalah menggeser basis pajak menjadi "nilai baru yang diciptakan oleh AI" dan mengembalikan pajak kepada semua warga negara. Elon Musk dan salah satu pendiri OpenAI Sam Altman juga secara terbuka mendukung konsep UBI. Tetapi para kritikus khawatir bahwa jika pendanaan tidak bersumber dan didistribusikan dengan baik, UBI dapat memperlebar kesenjangan antara kaya dan miskin. Baca juga: Sam Altman mensponsori puluhan juta magnesium selama tiga tahun! Hasil eksperimen "penghasilan dasar tanpa syarat" dirilis, dapatkah cita-cita Worldcoin terwujud? Sampai jawabannya masuk, pasar hanya memberi lulusan dua jalur: untuk mengisi kesenjangan keterampilan AI dengan cepat, atau menerima awal karir yang tertunda. Kemerosotan pekerjaan ini telah menyebar dari Amerika Serikat ke dunia dan tidak akan berhenti dalam waktu dekat, tetapi juga memaksa perusahaan dan talenta untuk mendefinisikan kembali apa itu "peran masuk". Beberapa orang terjepit keluar dari pintu, yang lain mengandalkan AI untuk menangkap peluang baru, dan hewan sosial akan menemukan jalan keluar dari kehidupan. Laporan terkait Musk xAI membakar $1 miliar sebulan untuk memasak cepat? Pembiayaan baru yang direncanakan sebesar $9,3 miliar, status pendapatan TRNR yang terdaftar di Nasdaq bergegas enkripsi AI: $500 juta membeli token Fetch.ai (FET) OpenAI meraih kue pemerintah! Layanan AI Guoan memenangkan kerja sama Pentagon senilai $200 juta terlebih dahulu Profesor Berkeley memperingatkan: Lulusan sekolah bergengsi tidak harus memilih pekerjaan! AI akan memotong setengah dari pekerjaan akar rumput dalam 5 tahun lagi" Artikel ini pertama kali diterbitkan di BlockTempo's "Dynamic Trend - The Most Influential Blockchain News Media".
Lihat Asli
Konten ini hanya untuk referensi, bukan ajakan atau tawaran. Tidak ada nasihat investasi, pajak, atau hukum yang diberikan. Lihat Penafian untuk pengungkapan risiko lebih lanjut.
Profesor Berkeley memperingatkan: Lulusan universitas ternama juga tidak bisa memilih pekerjaan! AI dalam 5 tahun akan menghilangkan setengah posisi dasar.
AI dan outsourcing perantara sumber daya manusia saling terkait, dan perekrutan talenta baru di bidang teknologi telah menurun sebesar 25% per tahun. Para ahli memperingatkan bahwa setengah dari pekerjaan kerah putih akar rumput bisa hilang dalam waktu lima tahun. (Sinopsis: AI menghilangkan insinyur bambu? Huang Jenxun berteriak bahwa "robot menggantikan ribuan karyawan": delapan pabrik Taiwan memperkenalkan pengoptimalan) (Suplemen latar belakang: AI benar-benar mulai merebut pekerjaan manusia" Produsen global mempercepat PHK, mahasiswa Amerika menganggur setelah lulus. Lulusan sains mengalami musim kerja terdingin mereka dalam satu dekade. Menurut survei terbaru, perusahaan teknologi besar di Amerika Serikat memiliki tempat rekrutmen lulusan baru 25% lebih sedikit tahun ini daripada tahun 2023, dan bahkan mahasiswa ilmu komputer UC Berkeley tidak lagi "lulus dan mendapatkan banyak tawaran". Pada tahun-tahun sebelumnya, perusahaan Silicon Valley akan menarik orang selama musim kelulusan, tetapi sekarang mereka menekan tombol jeda. Profesor UC Berkeley James O'Brien mengungkapkan bahwa proporsi siswa di kelas yang bisa mendapatkan pekerjaan perangkat lunak formal telah turun secara signifikan tahun ini. Lulusan dari universitas non-bergengsi lebih sering dipaksa untuk menginvestasikan resume mereka di industri non-teknologi atau untuk mencari nafkah. Di masa lalu, lulusan sains dari sekolah-sekolah terkenal di Amerika Serikat sedang menunggu untuk memilih yang terbaik dari beberapa lowongan pekerjaan untuk dilaporkan setelah lulus, tetapi sekarang situasi ini telah disapu oleh AI, dan bahkan lingkaran cahaya sekolah terkenal tidak dapat dimakan. AI dan tenaga kerja outsourcing pemerasan ganda Alasan utama penyusutan rekrutmen adalah kombinasi AI generatif dan strategi outsourcing. Model bahasa besar telah mampu menulis kode terstruktur, dan kebutuhan akan insinyur junior dengan "keyboard langsung" telah anjlok. Menurut laporan Unity Connect, mengalihdayakan tugas berulang ke tim luar negeri yang dilengkapi dengan alat AI dapat mengurangi biaya sebesar 20% lagi, yang selanjutnya mengurangi ruang bagi insinyur perangkat lunak junior di Amerika Serikat. Dalam sebuah wawancara dengan Tom's Hardware pada bulan Mei, CEO Anthropic Dario Amodei memperingatkan bahwa AI dapat menghilangkan setengah dari pekerjaan kerah putih tingkat pemula dalam waktu lima tahun dan meningkatkan tingkat pengangguran secara keseluruhan sebesar 10-20%. Pasar sudah menunjukkan tanda-tanda: pekerjaan yang sangat berulang seperti analisis keuangan, layanan pelanggan, dan kontrol kualitas telah digantikan oleh alat AI generatif. Bisakah UBI (Universal Basic Income) menyelamatkan dunia? Dalam menghadapi penguapan pekerjaan yang cepat, profesor UC Berkeley James O'Brien mengakui bahwa tidak praktis untuk memblokir peningkatan teknologi manusia: "Ketika mesin dapat melakukan pekerjaan mereka lebih cepat, lebih akurat dan lebih murah, perusahaan tidak membayar untuk orang." Dia menganjurkan pembahasan (UBI) pendapatan dasar universal. Pendekatannya adalah menggeser basis pajak menjadi "nilai baru yang diciptakan oleh AI" dan mengembalikan pajak kepada semua warga negara. Elon Musk dan salah satu pendiri OpenAI Sam Altman juga secara terbuka mendukung konsep UBI. Tetapi para kritikus khawatir bahwa jika pendanaan tidak bersumber dan didistribusikan dengan baik, UBI dapat memperlebar kesenjangan antara kaya dan miskin. Baca juga: Sam Altman mensponsori puluhan juta magnesium selama tiga tahun! Hasil eksperimen "penghasilan dasar tanpa syarat" dirilis, dapatkah cita-cita Worldcoin terwujud? Sampai jawabannya masuk, pasar hanya memberi lulusan dua jalur: untuk mengisi kesenjangan keterampilan AI dengan cepat, atau menerima awal karir yang tertunda. Kemerosotan pekerjaan ini telah menyebar dari Amerika Serikat ke dunia dan tidak akan berhenti dalam waktu dekat, tetapi juga memaksa perusahaan dan talenta untuk mendefinisikan kembali apa itu "peran masuk". Beberapa orang terjepit keluar dari pintu, yang lain mengandalkan AI untuk menangkap peluang baru, dan hewan sosial akan menemukan jalan keluar dari kehidupan. Laporan terkait Musk xAI membakar $1 miliar sebulan untuk memasak cepat? Pembiayaan baru yang direncanakan sebesar $9,3 miliar, status pendapatan TRNR yang terdaftar di Nasdaq bergegas enkripsi AI: $500 juta membeli token Fetch.ai (FET) OpenAI meraih kue pemerintah! Layanan AI Guoan memenangkan kerja sama Pentagon senilai $200 juta terlebih dahulu Profesor Berkeley memperingatkan: Lulusan sekolah bergengsi tidak harus memilih pekerjaan! AI akan memotong setengah dari pekerjaan akar rumput dalam 5 tahun lagi" Artikel ini pertama kali diterbitkan di BlockTempo's "Dynamic Trend - The Most Influential Blockchain News Media".