著者:AI Will
絶え間なく変化する人工知能と最先端テクノロジーの分野では、才能が最も重要な資産であるとよく言われます。 それは革新するすべてであり、勝利の始まりと終点です。 しかし、複雑なシステムのモデリングが目覚ましい進歩を遂げたにもかかわらず、最も優秀な頭脳を理解し評価するために私たちが使用するツールは、まだ驚くほど原始的です。
何十年もの間、私たちは、引用数、H-index、経験年数、卒業した学校の名声など、いくつかの大まかな代理指標に依存してきました。 これらのメトリクスは役に立たないわけではありませんが、1 次元です。 それはまるでバイオリンのパートを聴くだけで壮大な交響曲を楽しもうとしているようなもので、物語のほんの一部しか捉えることができませんが、調和のとれたリズム、豊かなリズム、そして貢献者の真の魂が恋しくなります。
同時に、イノベーションの本質そのものも進化しています。 画期的なアイデアは、今ではGitHubの「プルリクエスト」、人気のあるオープンソースのコードベース、またはトップカンファレンスでの一連の高速反復的で広範囲にわたる論文で具体化される可能性があります。それは、特許や広く引用されるジャーナル記事に固まるずっと前のことです。 大きなフレームワークの静かな柱としてのエンジニアの影響をどのように測定しますか? 漸進的に発表しているだけの研究者と、NeurIPSやCVPRなど、この分野の方向性を定義する最も競争の激しい会議の1つを常に目指し、成功裏に地位を確立している別の研究者とをどのように区別しますか?
価値の創造方法と価値の測定方法との間のこの大きな隔たりは、私たちの業界における最大のボトルネックの1つです。 これは、企業の採用方法、投資家の技術的なデューデリジェンスに影響を与え、さらに重要なことに、すべての実務家の自己価値とキャリアプランニングの認識に影響を与えます。
これが私があるプロジェクトに深く魅了され、幸運にもその顧問を務めている理由です：DINQ ( http:// dinq.io )。
私は DINQ プロジェクトに参加することを選びました。なぜなら、それは単なる採用ツールではないからです。これは、テクノロジーと研究の人材を理解するための、より豊かで深い新しい言語を構築しようとする野心的な試みです。これは AI ネイティブプラットフォームであり、シンプルな Google Scholar または GitHub リンクを通じて、人材分析に前例のない明瞭さと深さをもたらすことに専念しています。
DINQの機能とその重要性は、以下のいくつかの核心原則に要約されます。これが私がその価値を信じる理由です：
DINQは単に論文の数を計算するだけではなく、その背景を深く探求します。会議の評価レベルを通じて研究者の出版記録を分析し、ワークショップ論文とトップ会議での口頭発表の違いを明確に区別します。第一著者の重要性を評価し、彼らの研究の焦点の進化に基づいて、完全なキャリアの発展の軌跡を描き出します。これが提供するのは、個人の専門能力に関する詳細な「技術的指紋」です。
DINQは、現代のイノベーションがPDFドキュメントに限定されないことを理解しています。 GitHubとの統合を通じて、プロジェクトの複雑さ、コードベースの重要性、オープンソースエコシステムにおける個々の影響力など、エンジニアリングの貢献の影響を定量化し始めました。 これは、コードを学術論文と同じ厳密な分析に値するコレクションとして扱います。
おそらく、DINQの最も大胆で魅力的な機能は、モデルベースの給与見積もりです。 これは非常に難しい問題ですが、解決しなければならない問題でもあります。 DINQは、学業成績からエンジニアリングの影響まで、数十のデータポイントを統合することで、市場価値のデータ駆動型ベンチマークを提供します。 これは、人を数字に還元することを意図したものではなく、個人の価値についてより対称的で公平な会話を始めるためのものです。
これは以下の人々のために作られたツールです：
リクルーターと採用マネージャーは、情報のノイズの中から真の信号を見つけ出し、履歴書がその才能を完全に示していない可能性のある優れた候補者を特定するのを手助けします。
ベンチャーキャピタリストと投資家の皆様、投資チームの技術の深さに対するデータサポートを得ることで、全く新しい技術デューデリジェンスを行うことができるようになります。
研究者とエンジニアの皆さんに、自己の職業アイデンティティを見つめるための全体的な視点を提供し、自己の進歩を評価し、より効果的に自分の価値を説明する手助けをします。
私は、人間資本をどう認識するかに関する重大な変革の始まりにいると信じています。DINQの背後にいるチームは、私が幸運にも一緒に働いた中で最も集中し、思想豊かなチームの一つであり、彼らはこの使命に揺るぎない献身を示しています。
私はネットワーク内のクリエイター、投資家、思想家たちにDINQを直接探索することをお勧めします。それを使って業界の状況を理解し、埋もれた宝物を発見し、あるいはあなた自身の卓越したキャリアの旅に新たな視点を得ることができるかもしれません。
これは単なる製品ではなく、未来への重要な一歩です。この未来では、すべての貢献が見られ、すべての才能が理解され、すべての人の潜在能力がこれまで以上に十分かつ公平に実現されます。
天才の構成は複雑ですが、適切なレンズがあれば、私たちは最終的にその全貌をはっきりと見ることができるでしょう。
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天才の分析：なぜ私たちはAI人材の価値を測るために全く新しい言語を必要とするのか？
著者:AI Will
絶え間なく変化する人工知能と最先端テクノロジーの分野では、才能が最も重要な資産であるとよく言われます。 それは革新するすべてであり、勝利の始まりと終点です。 しかし、複雑なシステムのモデリングが目覚ましい進歩を遂げたにもかかわらず、最も優秀な頭脳を理解し評価するために私たちが使用するツールは、まだ驚くほど原始的です。
何十年もの間、私たちは、引用数、H-index、経験年数、卒業した学校の名声など、いくつかの大まかな代理指標に依存してきました。 これらのメトリクスは役に立たないわけではありませんが、1 次元です。 それはまるでバイオリンのパートを聴くだけで壮大な交響曲を楽しもうとしているようなもので、物語のほんの一部しか捉えることができませんが、調和のとれたリズム、豊かなリズム、そして貢献者の真の魂が恋しくなります。
同時に、イノベーションの本質そのものも進化しています。 画期的なアイデアは、今ではGitHubの「プルリクエスト」、人気のあるオープンソースのコードベース、またはトップカンファレンスでの一連の高速反復的で広範囲にわたる論文で具体化される可能性があります。それは、特許や広く引用されるジャーナル記事に固まるずっと前のことです。 大きなフレームワークの静かな柱としてのエンジニアの影響をどのように測定しますか? 漸進的に発表しているだけの研究者と、NeurIPSやCVPRなど、この分野の方向性を定義する最も競争の激しい会議の1つを常に目指し、成功裏に地位を確立している別の研究者とをどのように区別しますか?
価値の創造方法と価値の測定方法との間のこの大きな隔たりは、私たちの業界における最大のボトルネックの1つです。 これは、企業の採用方法、投資家の技術的なデューデリジェンスに影響を与え、さらに重要なことに、すべての実務家の自己価値とキャリアプランニングの認識に影響を与えます。
これが私があるプロジェクトに深く魅了され、幸運にもその顧問を務めている理由です：DINQ ( http:// dinq.io )。
私は DINQ プロジェクトに参加することを選びました。なぜなら、それは単なる採用ツールではないからです。これは、テクノロジーと研究の人材を理解するための、より豊かで深い新しい言語を構築しようとする野心的な試みです。これは AI ネイティブプラットフォームであり、シンプルな Google Scholar または GitHub リンクを通じて、人材分析に前例のない明瞭さと深さをもたらすことに専念しています。
DINQの機能とその重要性は、以下のいくつかの核心原則に要約されます。これが私がその価値を信じる理由です：
DINQは単に論文の数を計算するだけではなく、その背景を深く探求します。会議の評価レベルを通じて研究者の出版記録を分析し、ワークショップ論文とトップ会議での口頭発表の違いを明確に区別します。第一著者の重要性を評価し、彼らの研究の焦点の進化に基づいて、完全なキャリアの発展の軌跡を描き出します。これが提供するのは、個人の専門能力に関する詳細な「技術的指紋」です。
DINQは、現代のイノベーションがPDFドキュメントに限定されないことを理解しています。 GitHubとの統合を通じて、プロジェクトの複雑さ、コードベースの重要性、オープンソースエコシステムにおける個々の影響力など、エンジニアリングの貢献の影響を定量化し始めました。 これは、コードを学術論文と同じ厳密な分析に値するコレクションとして扱います。
おそらく、DINQの最も大胆で魅力的な機能は、モデルベースの給与見積もりです。 これは非常に難しい問題ですが、解決しなければならない問題でもあります。 DINQは、学業成績からエンジニアリングの影響まで、数十のデータポイントを統合することで、市場価値のデータ駆動型ベンチマークを提供します。 これは、人を数字に還元することを意図したものではなく、個人の価値についてより対称的で公平な会話を始めるためのものです。
これは以下の人々のために作られたツールです：
リクルーターと採用マネージャーは、情報のノイズの中から真の信号を見つけ出し、履歴書がその才能を完全に示していない可能性のある優れた候補者を特定するのを手助けします。
ベンチャーキャピタリストと投資家の皆様、投資チームの技術の深さに対するデータサポートを得ることで、全く新しい技術デューデリジェンスを行うことができるようになります。
研究者とエンジニアの皆さんに、自己の職業アイデンティティを見つめるための全体的な視点を提供し、自己の進歩を評価し、より効果的に自分の価値を説明する手助けをします。
私は、人間資本をどう認識するかに関する重大な変革の始まりにいると信じています。DINQの背後にいるチームは、私が幸運にも一緒に働いた中で最も集中し、思想豊かなチームの一つであり、彼らはこの使命に揺るぎない献身を示しています。
私はネットワーク内のクリエイター、投資家、思想家たちにDINQを直接探索することをお勧めします。それを使って業界の状況を理解し、埋もれた宝物を発見し、あるいはあなた自身の卓越したキャリアの旅に新たな視点を得ることができるかもしれません。
これは単なる製品ではなく、未来への重要な一歩です。この未来では、すべての貢献が見られ、すべての才能が理解され、すべての人の潜在能力がこれまで以上に十分かつ公平に実現されます。
天才の構成は複雑ですが、適切なレンズがあれば、私たちは最終的にその全貌をはっきりと見ることができるでしょう。