Fonte da imagem: Gerada pela ferramenta Unbounded AI
Uma grande preocupação pública sobre a inteligência artificial é como ela afetará os empregos. A combinação de demissões e a explosão da inteligência artificial exacerbou essas preocupações. No entanto, o progresso tecnológico é inevitável e não podemos interromper esse impulso, mas podemos desacelerá-lo por meio de regulamentação e consideração cuidadosa sobre como equilibramos a adoção de tecnologia e a proteção do emprego.
Com a velocidade da inovação e da disrupção, precisamos fazer uma pausa para garantir que estamos no controle do impacto da tecnologia na sociedade. É importante refletir sobre quais são os nossos valores fundamentais, tendo também em conta a forma como tratamos as pessoas e como nos mantemos competitivos no mercado global.
A disrupção da indústria provocada pelo avanço tecnológico vem acontecendo desde os tempos antigos. Na véspera de qualquer grande mudança, sempre há preocupações sobre o impacto nos seres humanos e na força de trabalho. No artigo "Future of Work" de Rania Hoteit, ela dá um exemplo: a rainha Elizabeth recusou uma patente para uma máquina de tricô automática porque temia que o tricô automatizado reduzisse o emprego e deixasse as pessoas famintas. Mas as fábricas ainda usavam as máquinas e, no final do século 19, havia quatro vezes mais tecelões de fábrica do que em 1830.
À medida que a Revolução Industrial avançava, a Grã-Bretanha temia que as pessoas fossem substituídas por máquinas e permanentemente desempregadas. Até agora, esses medos foram em grande parte equivocados. No curto prazo, porém, as pessoas sofrem. Aqueles que são adaptáveis e capazes de aprender rapidamente novas tecnologias encontram-se em uma posição melhor do que outros para navegar pelas revoluções transicionais da indústria.
Para fornecer alguma perspectiva sobre o ritmo de mudança no mercado de trabalho, um estudo do MIT descobriu que 60% dos empregos em 2018 não existiam em 1940. Com qualquer mudança na indústria, novos empregos surgirão. Isso não quer dizer que essa onda de mudança se encaixe nesse molde, mas certamente vale a pena considerá-la.
Obviamente, a integração da IA não é isenta de desafios e desvantagens. Uma das preocupações mais importantes em torno da IA é o potencial de perda de empregos, especialmente em setores que dependem fortemente de tarefas repetitivas ou rotineiras que podem ser automatizadas.
À medida que a IA e o aprendizado de máquina se tornam mais sofisticados e capazes de realizar tarefas mais complexas, existe o risco de mais empregos serem eliminados, o que pode levar ao desemprego e à interrupção econômica. Não há como negar que a tecnologia está avançando mais rápido do que nunca, e a humanidade está em risco se conseguir acompanhá-la.
Segundo o Goldman Sachs, 300 milhões de empregos podem ser afetados. Embora esses números sejam impressionantes, a pesquisa mostra que a maioria dos empregos é apenas parcialmente afetada pela automação e tem o potencial de se complementar e aumentar a produtividade no local de trabalho. As indústrias de maior risco são "apoio administrativo", com cerca de 46%, e "legal", com cerca de 44%. As funções menos arriscadas serão o trabalho manual e o trabalho manual. O cronograma para essas estimativas não é claro, mas pode ser dentro de uma década.
À medida que a IA continua a evoluir e se torna cada vez mais integrada em vários setores, sua adoção traz muitas novas oportunidades de trabalho e outros benefícios. Veremos tarefas mais mundanas delegadas à IA e humanos necessários para o refinamento, verificação de qualidade e aspectos mais criativos do trabalho. Trabalhos como engenheiro de aprendizado de máquina, lei e ética de IA, cientista de dados e pesquisador de IA exigem habilidades e conhecimentos especializados e estão em alta demanda à medida que mais empresas buscam desenvolver e implementar soluções orientadas por IA.
A questão é a rapidez com que as pessoas podem se adaptar a esses papéis. Ter uma compreensão básica de seus talentos e como transferir suas habilidades será a chave para uma adaptação rápida. Nossa sociedade precisa de uma estratégia de força de trabalho que integre a IA e preserve empregos por meio de ajustes de função. A combinação de criação de novos empregos, programas de reciclagem e colaboração IA-humana garantirá uma força de trabalho vibrante, onde humanos e IA trabalham juntos para maximizar a produtividade e a inovação.
Alguns especialistas acreditam que os criativos serão menos vulneráveis ao poder da tecnologia. A natureza não linear e confusa das emoções e pensamentos humanos transmitidos através de diferentes mídias artísticas incorpora as qualidades únicas dos seres humanos. Os maiores erros às vezes podem acabar sendo as melhores obras-primas.
No entanto, a IA também se infiltrou no reino criativo por meio de aplicativos como o gerador de imagens DALL-E 2. Esses aplicativos não estão necessariamente colocando criativos talentosos fora do trabalho, mas mais sobre permitir que os humanos façam o trabalho que já estão fazendo com maior eficiência. Existe o risco de um pequeno grupo de artistas conhecidos dominar o mercado, deixando artistas menos conhecidos com uma participação de mercado ainda menor. Por outro lado, mais artistas terão acesso à tecnologia e aos mercados globais para aumentar sua capacidade de venda e possivelmente nivelar o campo de jogo.
Jack Ma acha que nos próximos 30 anos as pessoas trabalharão apenas 4 horas por dia, talvez 4 dias por semana... mas pode ser doloroso chegar lá.
Embora a possibilidade de deslocamento de empregos seja realmente uma preocupação, existem soluções potenciais para esse problema. Uma dessas soluções é a ideia de uma renda básica universal (UBI), uma renda garantida fornecida a todos os cidadãos, independentemente de sua situação profissional.
Os defensores do UBI argumentam que ele pode fornecer uma rede de segurança para os trabalhadores deslocados pela automação e inteligência artificial, permitindo-lhes atender às suas necessidades básicas enquanto procuram novos empregos ou buscam oportunidades de educação e treinamento. Embora o UBI continue sendo uma ideia controversa, há um crescente interesse e apoio para explorá-lo como uma solução potencial para perdas de empregos induzidas pela IA. No entanto, é importante observar que o UBI não é uma panacéia e ainda existem muitos problemas e desafios que precisam ser abordados ao implementar esse sistema.
Leis e políticas governamentais serão fatores importantes para mediar a IA e integrá-la em muitos aspectos de nossa sociedade, incluindo a força de trabalho. Precisaremos de um conjunto mais forte de respostas políticas para garantir que os trabalhadores se adaptem para que os benefícios da automação sejam amplamente compartilhados. Em um futuro mais equilibrado, as tecnologias de IA coexistirão com os humanos, capacitando-nos e melhorando vidas, ao mesmo tempo em que gerenciam cuidadosamente riscos e desafios para garantir uma sociedade justa e inclusiva.
De acordo com o relatório Future of Jobs do Fórum Econômico Mundial, 85 milhões de empregos serão substituídos por máquinas de IA até 2025. O mesmo relatório afirma que a IA criará 97 milhões de novos empregos até 2025. Nenhuma indústria está imune a impactos benéficos e/ou prejudiciais. Abaixo está uma lista de possíveis empregos alternativos em alguns setores, bem como novos empregos acionados pela inteligência artificial.
Possíveis empregos alternativos
vida pessoal
Assistente Virtual
Automação residencial inteligente
Orientação sobre condicionamento físico e saúde
Gestão Financeira Pessoal
Namoro Online e Matchmaking
fabricação
*Controle de qualidade
Manutenção preditiva
Otimização de processos
gestão da cadeia de suprimentos
Robótica e Automação
imobiliária
Avaliação de Imóveis
Análise de mercado
Visita Virtual Imobiliária
triagem de inquilinos
avaliação de risco de empréstimo hipotecário
jogo
Design e testes de jogos
Personagens controlados por IA
Geração de conteúdo programático
Análise do comportamento do jogador
Treinador de eSports
agricultura
Agricultura de precisão
Monitoramento de safra
Detecção de pragas
previsão de produção
Irrigação inteligente
entretenimento
recomendação de conteúdo
Experiência de realidade virtual
publicidade personalizada
monitoramento de redes sociais
Edição automática de vídeo
seguro médico
diagnóstico de doenças
Plano de tratamento individualizado
Descoberta de medicamentos
Análise de imagens médicas
Assistente Virtual de Enfermagem
Transporte
Veículos de condução autónoma
Gestão de Tráfego
Otimização de rotas
distribuição logística
Navegação por drone
educar
Plataforma de aprendizado adaptável
Tutor Virtual
Análise de aprendizagem
Detecção de plágio
orientação de carreira
finança
Detecção de Fraudes
Negociação algorítmica
Avaliação de Risco de Crédito
Assessoria Financeira
Gestão de Portfólio
Gerenciamento de energia
Gerenciamento de Rede Inteligente
Otimização de resposta de demanda
previsão de consumo de energia
Integração de energia renovável
Manutenção preditiva da fonte de alimentação
recursos Humanos
triagem de candidatos
Recrutamento
Análise de Desempenho
Engajamento dos Funcionários
*Treinamento e Desenvolvimento
Varejo
Gestão de estoque
previsão de demanda
Otimização de preços
Chatbot de atendimento ao cliente
recomendações personalizadas
AMBIENTE REAL
modelagem climática
Rastreamento de poluição
Monitoramento da vida selvagem
Gestão do ecossistema
Otimização de recursos naturais
lei
Análise de contrato
Revisão de documentos legais
previsão do resultado do caso
Gestão da propriedade intelectual
Pesquisa jurídica automatizada
exploração espacial
Nave espacial autônoma
Navegação rover planetária
planejamento e otimização da missão
Análise de dados astronômicos
Manutenção de Satélites
Segurança Pública
Vigilância e Segurança
gerenciamento de desastres
Resposta de Emergência
controle de multidão
previsão de crimes
Arte e Design
Arte Gerativa
Projeto Arquitetônico
Composição musical
Design de moda virtual
Auxílio à Escrita Criativa
Jornalismo
Redação automatizada de notícias
Verificação de fatos
Análise de sentimento
Previsão de tendências
Análise de redes sociais
Suporte ao cliente
Chatbots e assistentes virtuais
Análise de sentimento
Roteamento de tickets e determinação de prioridade
Gestão do Conhecimento
Análise de suporte
nova postagem
Ciência de dados e engenharia de IA: há uma demanda crescente por pessoas que possam desenvolver, implantar e manter modelos e sistemas de IA.
Cibersegurança: à medida que as tecnologias de IA se tornam mais complexas, são necessários profissionais especializados em segurança cibernética para garantir que os sistemas de IA sejam seguros, transparentes e imparciais, protejam a privacidade do usuário e evitem consequências indesejadas.
Ética da IA: supervisiona as políticas para garantir o uso seguro e ético da IA.
Funções criativas baseadas em IA: combinando criatividade humana com recursos de IA, como designers assistidos por IA ou estrategistas de conteúdo em áreas como publicidade, design gráfico e produção de vídeo.
Diagnósticos de saúde e IA: os diagnósticos orientados por IA e a medicina personalizada estão criando novas oportunidades para os profissionais médicos interpretarem os insights gerados pela IA e tomarem decisões informadas para o atendimento ao paciente. Isso inclui novos desenvolvimentos médicos, atendimento personalizado ao paciente e coleta segura de dados para que diagnósticos e planos de tratamento mais eficazes possam ser executados.
Educação habilitada para IA: incorporando IA na educação, como designers de currículo assistidos por IA e facilitadores de aprendizado personalizado, que trabalham em estreita colaboração com sistemas de IA para criar experiências de aprendizado personalizadas para os alunos.
Especialistas em colaboração de IA: à medida que os sistemas de IA se tornam mais difundidos, os profissionais que podem gerenciar e otimizar a colaboração entre humanos e IA no local de trabalho serão muito procurados. Esses especialistas ajudam a projetar fluxos de trabalho e processos para maximizar a produtividade e a eficiência, garantindo a satisfação no trabalho.
Machine Manager: treina máquinas reais para fazer o que o software de IA pede.
IA para Sustentabilidade e Mudanças Climáticas: A crescente necessidade de lidar com as mudanças climáticas e promover práticas sustentáveis levou a novos papéis focados no uso de IA para monitoramento ambiental, modelagem climática e gestão de recursos.
Gerenciamento da cadeia de suprimentos orientado por IA: A IA está transformando o gerenciamento da cadeia de suprimentos aumentando a eficiência e reduzindo o desperdício. Novas funções estão surgindo para profissionais que podem gerenciar e analisar insights gerados por IA para otimizar as operações da cadeia de suprimentos.
IA no atendimento ao cliente: gerencie sistemas com tecnologia de IA para oferecer uma experiência de cliente perfeita e personalizada.
Política e regulamentação de IA: à medida que a adoção de IA aumenta, governos e organizações precisarão de especialistas em políticas e regulamentação de IA para garantir a conformidade com padrões éticos, transparência e proteção de privacidade.
Engenheiro da DICA: Alguém que pode criar o texto correto para gerar os resultados precisos exigidos pelo LLM (Large Language Models), como o ChatGPT. Essas posições estão disponíveis para marketing, escritórios de advocacia, atendimento ao cliente, arrecadação de fundos e publicações sem fins lucrativos e muito mais.
Auditor de IA: gerencia sistemas baseados em IA para garantir que eles sejam usados de maneira correta, justa e legalmente correta.
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Explore o impacto da IA no emprego: quais empregos provavelmente serão substituídos e quais novos empregos surgirão?
Fonte: Forbes
Compilação: Babbitt
Uma grande preocupação pública sobre a inteligência artificial é como ela afetará os empregos. A combinação de demissões e a explosão da inteligência artificial exacerbou essas preocupações. No entanto, o progresso tecnológico é inevitável e não podemos interromper esse impulso, mas podemos desacelerá-lo por meio de regulamentação e consideração cuidadosa sobre como equilibramos a adoção de tecnologia e a proteção do emprego.
Com a velocidade da inovação e da disrupção, precisamos fazer uma pausa para garantir que estamos no controle do impacto da tecnologia na sociedade. É importante refletir sobre quais são os nossos valores fundamentais, tendo também em conta a forma como tratamos as pessoas e como nos mantemos competitivos no mercado global.
A disrupção da indústria provocada pelo avanço tecnológico vem acontecendo desde os tempos antigos. Na véspera de qualquer grande mudança, sempre há preocupações sobre o impacto nos seres humanos e na força de trabalho. No artigo "Future of Work" de Rania Hoteit, ela dá um exemplo: a rainha Elizabeth recusou uma patente para uma máquina de tricô automática porque temia que o tricô automatizado reduzisse o emprego e deixasse as pessoas famintas. Mas as fábricas ainda usavam as máquinas e, no final do século 19, havia quatro vezes mais tecelões de fábrica do que em 1830.
À medida que a Revolução Industrial avançava, a Grã-Bretanha temia que as pessoas fossem substituídas por máquinas e permanentemente desempregadas. Até agora, esses medos foram em grande parte equivocados. No curto prazo, porém, as pessoas sofrem. Aqueles que são adaptáveis e capazes de aprender rapidamente novas tecnologias encontram-se em uma posição melhor do que outros para navegar pelas revoluções transicionais da indústria.
Para fornecer alguma perspectiva sobre o ritmo de mudança no mercado de trabalho, um estudo do MIT descobriu que 60% dos empregos em 2018 não existiam em 1940. Com qualquer mudança na indústria, novos empregos surgirão. Isso não quer dizer que essa onda de mudança se encaixe nesse molde, mas certamente vale a pena considerá-la.
Obviamente, a integração da IA não é isenta de desafios e desvantagens. Uma das preocupações mais importantes em torno da IA é o potencial de perda de empregos, especialmente em setores que dependem fortemente de tarefas repetitivas ou rotineiras que podem ser automatizadas.
À medida que a IA e o aprendizado de máquina se tornam mais sofisticados e capazes de realizar tarefas mais complexas, existe o risco de mais empregos serem eliminados, o que pode levar ao desemprego e à interrupção econômica. Não há como negar que a tecnologia está avançando mais rápido do que nunca, e a humanidade está em risco se conseguir acompanhá-la.
Segundo o Goldman Sachs, 300 milhões de empregos podem ser afetados. Embora esses números sejam impressionantes, a pesquisa mostra que a maioria dos empregos é apenas parcialmente afetada pela automação e tem o potencial de se complementar e aumentar a produtividade no local de trabalho. As indústrias de maior risco são "apoio administrativo", com cerca de 46%, e "legal", com cerca de 44%. As funções menos arriscadas serão o trabalho manual e o trabalho manual. O cronograma para essas estimativas não é claro, mas pode ser dentro de uma década.
A questão é a rapidez com que as pessoas podem se adaptar a esses papéis. Ter uma compreensão básica de seus talentos e como transferir suas habilidades será a chave para uma adaptação rápida. Nossa sociedade precisa de uma estratégia de força de trabalho que integre a IA e preserve empregos por meio de ajustes de função. A combinação de criação de novos empregos, programas de reciclagem e colaboração IA-humana garantirá uma força de trabalho vibrante, onde humanos e IA trabalham juntos para maximizar a produtividade e a inovação.
Alguns especialistas acreditam que os criativos serão menos vulneráveis ao poder da tecnologia. A natureza não linear e confusa das emoções e pensamentos humanos transmitidos através de diferentes mídias artísticas incorpora as qualidades únicas dos seres humanos. Os maiores erros às vezes podem acabar sendo as melhores obras-primas.
No entanto, a IA também se infiltrou no reino criativo por meio de aplicativos como o gerador de imagens DALL-E 2. Esses aplicativos não estão necessariamente colocando criativos talentosos fora do trabalho, mas mais sobre permitir que os humanos façam o trabalho que já estão fazendo com maior eficiência. Existe o risco de um pequeno grupo de artistas conhecidos dominar o mercado, deixando artistas menos conhecidos com uma participação de mercado ainda menor. Por outro lado, mais artistas terão acesso à tecnologia e aos mercados globais para aumentar sua capacidade de venda e possivelmente nivelar o campo de jogo.
Jack Ma acha que nos próximos 30 anos as pessoas trabalharão apenas 4 horas por dia, talvez 4 dias por semana... mas pode ser doloroso chegar lá.
Embora a possibilidade de deslocamento de empregos seja realmente uma preocupação, existem soluções potenciais para esse problema. Uma dessas soluções é a ideia de uma renda básica universal (UBI), uma renda garantida fornecida a todos os cidadãos, independentemente de sua situação profissional.
Os defensores do UBI argumentam que ele pode fornecer uma rede de segurança para os trabalhadores deslocados pela automação e inteligência artificial, permitindo-lhes atender às suas necessidades básicas enquanto procuram novos empregos ou buscam oportunidades de educação e treinamento. Embora o UBI continue sendo uma ideia controversa, há um crescente interesse e apoio para explorá-lo como uma solução potencial para perdas de empregos induzidas pela IA. No entanto, é importante observar que o UBI não é uma panacéia e ainda existem muitos problemas e desafios que precisam ser abordados ao implementar esse sistema.
Leis e políticas governamentais serão fatores importantes para mediar a IA e integrá-la em muitos aspectos de nossa sociedade, incluindo a força de trabalho. Precisaremos de um conjunto mais forte de respostas políticas para garantir que os trabalhadores se adaptem para que os benefícios da automação sejam amplamente compartilhados. Em um futuro mais equilibrado, as tecnologias de IA coexistirão com os humanos, capacitando-nos e melhorando vidas, ao mesmo tempo em que gerenciam cuidadosamente riscos e desafios para garantir uma sociedade justa e inclusiva.
De acordo com o relatório Future of Jobs do Fórum Econômico Mundial, 85 milhões de empregos serão substituídos por máquinas de IA até 2025. O mesmo relatório afirma que a IA criará 97 milhões de novos empregos até 2025. Nenhuma indústria está imune a impactos benéficos e/ou prejudiciais. Abaixo está uma lista de possíveis empregos alternativos em alguns setores, bem como novos empregos acionados pela inteligência artificial.
Possíveis empregos alternativos
vida pessoal
fabricação
*Controle de qualidade
imobiliária
jogo
agricultura
entretenimento
seguro médico
Transporte
educar
finança
Gerenciamento de energia
recursos Humanos
Varejo
AMBIENTE REAL
lei
exploração espacial
Segurança Pública
Arte e Design
Jornalismo
Suporte ao cliente
nova postagem
Ciência de dados e engenharia de IA: há uma demanda crescente por pessoas que possam desenvolver, implantar e manter modelos e sistemas de IA.
Cibersegurança: à medida que as tecnologias de IA se tornam mais complexas, são necessários profissionais especializados em segurança cibernética para garantir que os sistemas de IA sejam seguros, transparentes e imparciais, protejam a privacidade do usuário e evitem consequências indesejadas.
Ética da IA: supervisiona as políticas para garantir o uso seguro e ético da IA.
Funções criativas baseadas em IA: combinando criatividade humana com recursos de IA, como designers assistidos por IA ou estrategistas de conteúdo em áreas como publicidade, design gráfico e produção de vídeo.
Diagnósticos de saúde e IA: os diagnósticos orientados por IA e a medicina personalizada estão criando novas oportunidades para os profissionais médicos interpretarem os insights gerados pela IA e tomarem decisões informadas para o atendimento ao paciente. Isso inclui novos desenvolvimentos médicos, atendimento personalizado ao paciente e coleta segura de dados para que diagnósticos e planos de tratamento mais eficazes possam ser executados.
Educação habilitada para IA: incorporando IA na educação, como designers de currículo assistidos por IA e facilitadores de aprendizado personalizado, que trabalham em estreita colaboração com sistemas de IA para criar experiências de aprendizado personalizadas para os alunos.
Especialistas em colaboração de IA: à medida que os sistemas de IA se tornam mais difundidos, os profissionais que podem gerenciar e otimizar a colaboração entre humanos e IA no local de trabalho serão muito procurados. Esses especialistas ajudam a projetar fluxos de trabalho e processos para maximizar a produtividade e a eficiência, garantindo a satisfação no trabalho.
Machine Manager: treina máquinas reais para fazer o que o software de IA pede.
IA para Sustentabilidade e Mudanças Climáticas: A crescente necessidade de lidar com as mudanças climáticas e promover práticas sustentáveis levou a novos papéis focados no uso de IA para monitoramento ambiental, modelagem climática e gestão de recursos.
Gerenciamento da cadeia de suprimentos orientado por IA: A IA está transformando o gerenciamento da cadeia de suprimentos aumentando a eficiência e reduzindo o desperdício. Novas funções estão surgindo para profissionais que podem gerenciar e analisar insights gerados por IA para otimizar as operações da cadeia de suprimentos.
IA no atendimento ao cliente: gerencie sistemas com tecnologia de IA para oferecer uma experiência de cliente perfeita e personalizada.
Política e regulamentação de IA: à medida que a adoção de IA aumenta, governos e organizações precisarão de especialistas em políticas e regulamentação de IA para garantir a conformidade com padrões éticos, transparência e proteção de privacidade.
Engenheiro da DICA: Alguém que pode criar o texto correto para gerar os resultados precisos exigidos pelo LLM (Large Language Models), como o ChatGPT. Essas posições estão disponíveis para marketing, escritórios de advocacia, atendimento ao cliente, arrecadação de fundos e publicações sem fins lucrativos e muito mais.
Auditor de IA: gerencia sistemas baseados em IA para garantir que eles sejam usados de maneira correta, justa e legalmente correta.