No dia 11 de julho, segundo a Blockworks, a CEX completou recentemente uma aquisição de talentos, tendo como alvo o CEO da Opyn, Andrew Leone, e seu chefe de pesquisa, Joe Clark. Leone e Clark agora se juntarão à equipe da Onchain Markets, que opera dentro da organização institucional da CEX, focando em pools verificados e outros planos de desenvolvimento de produtos voltados para o mercado na cadeia. De acordo com a CEX, "a equipe da Opyn tem se dedicado à construção do setor DeFi desde o início; eles são os primeiros desenvolvedores do protocolo de opções DeFi, inventores do Power Perpetuals e também a equipe por trás do Squeeth. A equipe possui uma profunda especialização técnica na cadeia, uma compreensão profunda das estruturas de mercado tradicionais e experiência prática na construção de produtos descentralizados do zero, algo que é raro na indústria. A escolha da aquisição de talentos se deve ao fato de que o modelo operacional da empresa é 'construir/adquirir/colaborar/investir'. Cada caminho depende das áreas que consideramos mais impactantes - seja por meio de tecnologia, influência de mercado ou talentos.
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CEX aquisição do protocolo DeFi Opyn liderou a equipe
No dia 11 de julho, segundo a Blockworks, a CEX completou recentemente uma aquisição de talentos, tendo como alvo o CEO da Opyn, Andrew Leone, e seu chefe de pesquisa, Joe Clark. Leone e Clark agora se juntarão à equipe da Onchain Markets, que opera dentro da organização institucional da CEX, focando em pools verificados e outros planos de desenvolvimento de produtos voltados para o mercado na cadeia. De acordo com a CEX, "a equipe da Opyn tem se dedicado à construção do setor DeFi desde o início; eles são os primeiros desenvolvedores do protocolo de opções DeFi, inventores do Power Perpetuals e também a equipe por trás do Squeeth. A equipe possui uma profunda especialização técnica na cadeia, uma compreensão profunda das estruturas de mercado tradicionais e experiência prática na construção de produtos descentralizados do zero, algo que é raro na indústria. A escolha da aquisição de talentos se deve ao fato de que o modelo operacional da empresa é 'construir/adquirir/colaborar/investir'. Cada caminho depende das áreas que consideramos mais impactantes - seja por meio de tecnologia, influência de mercado ou talentos.