De acordo com as últimas notícias, o novo líder de uma grande plataforma de redes sociais está a considerar fazer cortes significativos para Gota os custos operacionais. Fontes próximas revelaram que a empresa pode anunciar, na próxima sexta-feira, a redução de cerca de 3700 postos de trabalho, um número que se aproxima da metade do total atual de funcionários.
Além das mudanças na equipe, a empresa também pode modificar a política atual de trabalho remoto. A nova gestão tende a exigir que a maioria dos funcionários retorne ao trabalho no escritório, embora possa haver algumas exceções.
Atualmente, este novo líder está em estreita consulta com sua equipe de consultores sobre várias decisões importantes, incluindo o tamanho das demissões, os planos de compensação, entre outros. Fontes próximas afirmam que o plano final pode sofrer ajustes. Essas medidas de transformação visam otimizar a estrutura da empresa e aumentar a eficiência operacional.
Os especialistas da indústria acreditam amplamente que esta onda de grandes mudanças de pessoal terá um impacto profundo na direção futura da empresa. O mercado também está a acompanhar de perto a próxima série de ações deste gigante das redes sociais.
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VibesOverCharts
· 08-05 07:41
Ma Yilong fez tudo de ruim!
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LonelyAnchorman
· 08-03 16:21
Diário do Ferramenta - Capítulo Final
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BasementAlchemist
· 08-03 16:15
É mesmo para cortar pela metade? Muito impressionante!
Gigantes das redes sociais podem despedir 3700 pessoas, a política de trabalho remoto pode ser ajustada.
De acordo com as últimas notícias, o novo líder de uma grande plataforma de redes sociais está a considerar fazer cortes significativos para Gota os custos operacionais. Fontes próximas revelaram que a empresa pode anunciar, na próxima sexta-feira, a redução de cerca de 3700 postos de trabalho, um número que se aproxima da metade do total atual de funcionários.
Além das mudanças na equipe, a empresa também pode modificar a política atual de trabalho remoto. A nova gestão tende a exigir que a maioria dos funcionários retorne ao trabalho no escritório, embora possa haver algumas exceções.
Atualmente, este novo líder está em estreita consulta com sua equipe de consultores sobre várias decisões importantes, incluindo o tamanho das demissões, os planos de compensação, entre outros. Fontes próximas afirmam que o plano final pode sofrer ajustes. Essas medidas de transformação visam otimizar a estrutura da empresa e aumentar a eficiência operacional.
Os especialistas da indústria acreditam amplamente que esta onda de grandes mudanças de pessoal terá um impacto profundo na direção futura da empresa. O mercado também está a acompanhar de perto a próxima série de ações deste gigante das redes sociais.