Meta oferece k anos de salário para atrair talentos em IA: pesquisadores da Apple, OpenAI e Anthropic estão mudando de emprego.

Com a escalada da batalha em inteligência artificial, a Apple (Apple) perde novamente um importante membro. Pang Ruoming, um executivo responsável pelo desenvolvimento de modelos de IA, confirmou que se transferiu para a Meta, tornando-se parte da equipe de "Superinteligência (Superintelligence)" da Meta. Isso não apenas destaca a determinação da Meta em atrair talentos com grandes investimentos, mas também expõe mais uma vez o problema do progresso lento da Apple no campo da IA.

Perda de talentos da Apple: altos executivos de IA avançam para a Meta

De acordo com a Bloomberg, a Apple enfrenta novamente o problema da perda de talentos em IA. Fontes revelaram que Pang Ruoming (, uma figura chave responsável pelo desenvolvimento de modelos fundamentais na Apple, confirmou sua saída para se juntar ao concorrente Meta.

Pang juntou-se à Apple em 2021, vindo da empresa-mãe do Google, Alphabet, liderando a equipe dos Modelos de Fundação da Apple )AFM(, sendo uma das figuras centrais no desenvolvimento dos modelos de IA da Apple. Segundo rumores, a Meta ofereceu a Pang um salário anual que chega a dezenas de milhões de dólares para atrair sua adesão, evidenciando a alta valorização que a empresa dá aos talentos em IA.

Para a Apple, esta mudança de pessoal é sem dúvida um grande golpe, mostrando que sua estratégia ou tratamento de IA não tem atratividade suficiente no setor, e também torna a diferença entre a Apple e concorrentes como Google, Meta e OpenAI ainda mais evidente.

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A Meta faz grandes movimentos para recrutar, criando uma nova linha de frente de "super inteligência".

A entrada de Pang é uma parte importante da equipe da Meta que está criando a "Superintelligence )Superintelligence(". Esta equipe é liderada pessoalmente pelo CEO da Meta, Mark Zuckerberg ), e está focada no desenvolvimento de modelos de IA que podem igualar ou até superar a inteligência humana. Para formar esta equipe de elite, a Meta recentemente iniciou uma série de ações de recrutamento, não hesitando em investir altos salários para atrair os melhores talentos do setor.

Além de Pang, a Meta já contratou, entre outros, o fundador da Scale AI, Alexandr Wang, o fundador do fundo de capital de risco em IA, Daniel Gross, e o ex-CEO do GitHub, Nat Friedman. Recentemente, Zuckerberg também convidou o pesquisador da OpenAI, Yuanzhi Li, e o membro da equipe Claude AI da Anthropic, Anton Bakhtin, para uma reunião secreta em sua residência no Vale do Silício, demonstrando sua intenção de recrutar.

(Como a Meta está a reconstruir a competitividade do mercado através da aquisição em larga escala de empresas de IA, desde a Scale AI até à NFDG?)

No mês passado, a Meta conseguiu, em uma semana, recrutar 8 pesquisadores seniores da OpenAI. O diretor de pesquisa da OpenAI, Mark Chen, comentou em uma carta interna: "É como se alguém tivesse invadido a nossa casa e roubado algo."

Com investimentos de centenas de bilhões, Zuckerberg está a investir pesado para infiltrar-se no ecossistema da IA.

O investimento da Meta em IA não é mais uma pequena aposta, mas sim uma grande entrada. A empresa anunciou que, apenas em 2025, os gastos relacionados à IA chegarão a centenas de bilhões de dólares, principalmente para a construção de infraestrutura como chips e centros de dados, preparando o caminho para o treinamento e implantação de grandes modelos no futuro. A partir do momento em que Zuckerberg decidiu pessoalmente reestruturar a equipe de IA, fica claro que a competição em IA passou a ser a prioridade número um da empresa.

A guerra de talentos e tecnologias em IA, acesa pela Meta, sem dúvida continuará a intensificar a concorrência entre as empresas. Embora a Apple mantenha vantagens em hardware e ecossistema, parece estar avançando lentamente no campo da IA generativa. Com a saída de talentos-chave, se a Apple conseguirá recuperar o atraso tornou-se um foco de atenção para os investidores.

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