В условиях растущего внимания и предыдущих скандалов Кентаро Окуда, генеральный директор Nomura Assets Inc., был переизбран в совет директоров, несмотря на меньшую поддержку со стороны акционеров. Только 82,5% держателей акций поддержали Okuda на ежегодном собрании в Токио, по сравнению с 89,7% в предыдущем году. Инвесторы также отклонили предложение держателя акций о переименовании фирмы в «Nomura Securities Group». Несмотря на рекордные успехи, лидерство Окуда столкнулось с проблемами из-за дела о манипулировании рынком облигаций и насильственного преступления с участием бывшего сотрудника. Эти события продолжают формировать корпоративное управление Nomura и трастовую стратегию в преддверии нового финансового года.
Активы держателей отталкиваются от ходатайства о лидерстве и брендинге
Держатели акций Nomura категорически отклонили предложение о изменении названия фирмы, отметив редкое поражение для управления. Предложенная переименование была направлена на восстановление принципов основателя после скандалов. Однако совет директоров выступил против этого, и предложение не прошло, став первым в таблице держателей акций Nomura за 13 лет. Это решение отражает как беспокойство по поводу корпоративной репутации, так и опасения по поводу ответственности исполнительных органов.
Тем временем, несмотря на противодействие со стороны проxy-советника ISS, как генеральный директор Окуда, так и председатель Кодзи Нагай удержали позиции в совете. Окуда руководил рекордным годом профита и получил повышение вознаграждения до ¥1.208 миллиарда. Тем не менее, скандалы тяжело отразились, подчеркивая слабость внутреннего контроля. Инвесторы и аналитики одинаково оценивают корпоративное управление Nomura и стратегию доверия активам на предмет признаков более глубоких реформ. С ростом напряженности поддержка совета снизилась, подчеркивая растущий спрос на прозрачность и изменения.
Nomura Корпоративное управление и стратегия доверительного управления акциями сталкиваются с испытанием в условиях взрывного роста заработной платы руководящего состава
Ежегодная компенсация Окуды удвоилась даже при том, что компания столкнулась с репутационными проблемами. Его зарплата выросла до ¥1.208 миллиарда ($8.3 миллиона), в то время как другие высшие руководители также получили увеличение вознаграждения. Например, Кристофер Уилкокс заработал 15 миллионов долларов США, несмотря на то, что присоединился после скандалов. Хотя Nomura достигла лучших финансовых результатов за годы, оптика высокой зарплаты исполнительных директоров на фоне недобросовестного поведения способствовала недовольству.
Внутренний процесс проверки Номуры был поставлен под сомнение в связи с скандалом, связанным с бывшим трейдером, и отдельным случаем покушения на убийство, связанным с бывшим сотрудником. Эти события усилили внимание к корпоративному управлению Номуры и стратегии доверия активам, где инвесторы теперь требуют большей ответственности и более тщательного контроля. Растущая сеть выпускников фирмы и изменяющиеся тенденции сотрудников также указывают на изменение внутренней культуры.
Противодействие ИСС подчеркивает проблемы управления
Консультант по доверенностям Institutional Shareдержатель Services рекомендовал голосовать против Окуда и Нагаи из-за скандалов. Несмотря на то, что акционеры переизбрали их, снижение маржи поддержки сигнализирует о дискомфорте. Отклоненное предложение о смене названия и прохладное доверие отражают более глубокие проблемы управления, которые еще предстоит полностью решить. Инвесторы ожидают, что Nomura предпримет значимые шаги по восстановлению доверия.
Как крупнейший брокер в Японии, Номура должна согласовывать производительность с этикой. Сильная корпоративная культура Номура и стратегия доверия держателей акций теперь не только требование инвесторов, но и стратегическая необходимость. Культура управления, оплата исполнительных директоров и брендинг находятся под давлением, поскольку фирма стремится восстановить долгосрочную долю.
Что дальше с реформами корпоративного управления Nomura?
Со скандалами всё еще свежими и доверием держателя капитала подорванным, Номура стоит под давлением пересмотра своего корпоративного управления. Дальнейшие реформы, улучшение внутреннего контроля и прозрачность коммуникаций будут иметь решающее значение. Переизбрание Окуды, хотя и обеспечено, прошло с четким предупреждением. Стратегия корпоративного управления Номура и доверия держателей акций должна эволюционировать для защиты брендовой стоимости и сохранения доверия инвесторов. Будущие встречи могут привести к новой проверке, если за ними не последует видимых изменений.
Посмотреть Оригинал
Содержание носит исключительно справочный характер и не является предложением или офертой. Консультации по инвестициям, налогообложению или юридическим вопросам не предоставляются. Более подробную информацию о рисках см. в разделе «Дисклеймер».
Генеральный директор Nomura был переизбран, несмотря на скандалы, поскольку держатели акций отклонили изменение названия
В условиях растущего внимания и предыдущих скандалов Кентаро Окуда, генеральный директор Nomura Assets Inc., был переизбран в совет директоров, несмотря на меньшую поддержку со стороны акционеров. Только 82,5% держателей акций поддержали Okuda на ежегодном собрании в Токио, по сравнению с 89,7% в предыдущем году. Инвесторы также отклонили предложение держателя акций о переименовании фирмы в «Nomura Securities Group». Несмотря на рекордные успехи, лидерство Окуда столкнулось с проблемами из-за дела о манипулировании рынком облигаций и насильственного преступления с участием бывшего сотрудника. Эти события продолжают формировать корпоративное управление Nomura и трастовую стратегию в преддверии нового финансового года.
Активы держателей отталкиваются от ходатайства о лидерстве и брендинге
Держатели акций Nomura категорически отклонили предложение о изменении названия фирмы, отметив редкое поражение для управления. Предложенная переименование была направлена на восстановление принципов основателя после скандалов. Однако совет директоров выступил против этого, и предложение не прошло, став первым в таблице держателей акций Nomura за 13 лет. Это решение отражает как беспокойство по поводу корпоративной репутации, так и опасения по поводу ответственности исполнительных органов.
Тем временем, несмотря на противодействие со стороны проxy-советника ISS, как генеральный директор Окуда, так и председатель Кодзи Нагай удержали позиции в совете. Окуда руководил рекордным годом профита и получил повышение вознаграждения до ¥1.208 миллиарда. Тем не менее, скандалы тяжело отразились, подчеркивая слабость внутреннего контроля. Инвесторы и аналитики одинаково оценивают корпоративное управление Nomura и стратегию доверия активам на предмет признаков более глубоких реформ. С ростом напряженности поддержка совета снизилась, подчеркивая растущий спрос на прозрачность и изменения.
Nomura Корпоративное управление и стратегия доверительного управления акциями сталкиваются с испытанием в условиях взрывного роста заработной платы руководящего состава
Ежегодная компенсация Окуды удвоилась даже при том, что компания столкнулась с репутационными проблемами. Его зарплата выросла до ¥1.208 миллиарда ($8.3 миллиона), в то время как другие высшие руководители также получили увеличение вознаграждения. Например, Кристофер Уилкокс заработал 15 миллионов долларов США, несмотря на то, что присоединился после скандалов. Хотя Nomura достигла лучших финансовых результатов за годы, оптика высокой зарплаты исполнительных директоров на фоне недобросовестного поведения способствовала недовольству.
Внутренний процесс проверки Номуры был поставлен под сомнение в связи с скандалом, связанным с бывшим трейдером, и отдельным случаем покушения на убийство, связанным с бывшим сотрудником. Эти события усилили внимание к корпоративному управлению Номуры и стратегии доверия активам, где инвесторы теперь требуют большей ответственности и более тщательного контроля. Растущая сеть выпускников фирмы и изменяющиеся тенденции сотрудников также указывают на изменение внутренней культуры.
Противодействие ИСС подчеркивает проблемы управления
Консультант по доверенностям Institutional Shareдержатель Services рекомендовал голосовать против Окуда и Нагаи из-за скандалов. Несмотря на то, что акционеры переизбрали их, снижение маржи поддержки сигнализирует о дискомфорте. Отклоненное предложение о смене названия и прохладное доверие отражают более глубокие проблемы управления, которые еще предстоит полностью решить. Инвесторы ожидают, что Nomura предпримет значимые шаги по восстановлению доверия.
Как крупнейший брокер в Японии, Номура должна согласовывать производительность с этикой. Сильная корпоративная культура Номура и стратегия доверия держателей акций теперь не только требование инвесторов, но и стратегическая необходимость. Культура управления, оплата исполнительных директоров и брендинг находятся под давлением, поскольку фирма стремится восстановить долгосрочную долю.
Что дальше с реформами корпоративного управления Nomura?
Со скандалами всё еще свежими и доверием держателя капитала подорванным, Номура стоит под давлением пересмотра своего корпоративного управления. Дальнейшие реформы, улучшение внутреннего контроля и прозрачность коммуникаций будут иметь решающее значение. Переизбрание Окуды, хотя и обеспечено, прошло с четким предупреждением. Стратегия корпоративного управления Номура и доверия держателей акций должна эволюционировать для защиты брендовой стоимости и сохранения доверия инвесторов. Будущие встречи могут привести к новой проверке, если за ними не последует видимых изменений.