Новости Gate bot: 2 июня Фонд Ethereum (EF) объединил свой отдел разработки протоколов, получившее общее название «Протокол». Новый план сосредоточит ресурсы на трех технических приоритетах: расширении базового уровня, увеличении емкости blob сети L2 и улучшении пользовательского опыта.
Протокол будет направлять кодеров, исследователей и координаторов проектов следовать общей дорожной карте и использовать эти приоритеты в качестве единственного ориентира для финансирования и распределения персонала.
Тим Бейко и Ансгар Дитрихс будут руководить работой по масштабированию базового уровня, Алекс Стокс и Франческо Д'Амато будут отвечать за надзор за производительностью L2 и проектированием blob, Барнабе Монно и Джош Рудольф будут руководить проектами пользовательского опыта. Кроме того, Данкрат Фейст будет предоставлять рекомендации для каждого проекта.
Фонд определяет эту реорганизацию как ответ на широкий спрос на zkEVM rollup, укрепление L2 систем и использование Ethereum в качестве расчетного движка.
Сосредоточив команду под одной крышей, Протокол нацелен на сокращение пути от исследовательской статьи к производственному коду и установление более тесного обратного цикла между клиентской частью, криптографией и интерфейсной работой.
Протокол в настоящее время снизил количество сотрудников. Фонд подтвердил, что некоторые исследователи и инженеры уволились во время реорганизации и призвал другие компании Ethereum нанять этих специалистов.
Руководитель команды явно отвечает за качество кода и рецензирование коллег, и он должен демонстрировать измеримый прогресс по этим трем приоритетам на регулярных контрольных точках.
Новая архитектура также скорректировала внутренний управляющий форум Эфира. Протокол пересмотрит повестку встреч и предложит новые каналы сбора мнений сообщества по таким вопросам, как время жесткого форка, безопасность проверки и политика ценообразования на блобы, с целью преобразовать сигналы с цепи и отзывы разработчиков в точную версию.
Протокол теперь открыт для руководителей UX и Performance Engineering Leads, а также для большего числа кандидатов с опытом работы на уровне ядра или криптографии.
Кроме того, группа планирует совместно с внешними клиентскими командами и строителями L2 провести семинары для доработки изменений в слое выполнения и технологий сжатия blob перед следующим обновлением сети. Протокол будет немедленно работать в новой структуре.
Содержание носит исключительно справочный характер и не является предложением или офертой. Консультации по инвестициям, налогообложению или юридическим вопросам не предоставляются. Более подробную информацию о рисках см. в разделе «Дисклеймер».
Фонд Ethereum реорганизует команду Protocol, следуя за L1, расширением blob и улучшением пользовательского опыта.
Новости Gate bot: 2 июня Фонд Ethereum (EF) объединил свой отдел разработки протоколов, получившее общее название «Протокол». Новый план сосредоточит ресурсы на трех технических приоритетах: расширении базового уровня, увеличении емкости blob сети L2 и улучшении пользовательского опыта.
Протокол будет направлять кодеров, исследователей и координаторов проектов следовать общей дорожной карте и использовать эти приоритеты в качестве единственного ориентира для финансирования и распределения персонала.
Тим Бейко и Ансгар Дитрихс будут руководить работой по масштабированию базового уровня, Алекс Стокс и Франческо Д'Амато будут отвечать за надзор за производительностью L2 и проектированием blob, Барнабе Монно и Джош Рудольф будут руководить проектами пользовательского опыта. Кроме того, Данкрат Фейст будет предоставлять рекомендации для каждого проекта.
Фонд определяет эту реорганизацию как ответ на широкий спрос на zkEVM rollup, укрепление L2 систем и использование Ethereum в качестве расчетного движка.
Сосредоточив команду под одной крышей, Протокол нацелен на сокращение пути от исследовательской статьи к производственному коду и установление более тесного обратного цикла между клиентской частью, криптографией и интерфейсной работой.
Протокол в настоящее время снизил количество сотрудников. Фонд подтвердил, что некоторые исследователи и инженеры уволились во время реорганизации и призвал другие компании Ethereum нанять этих специалистов.
Руководитель команды явно отвечает за качество кода и рецензирование коллег, и он должен демонстрировать измеримый прогресс по этим трем приоритетам на регулярных контрольных точках.
Новая архитектура также скорректировала внутренний управляющий форум Эфира. Протокол пересмотрит повестку встреч и предложит новые каналы сбора мнений сообщества по таким вопросам, как время жесткого форка, безопасность проверки и политика ценообразования на блобы, с целью преобразовать сигналы с цепи и отзывы разработчиков в точную версию.
Протокол теперь открыт для руководителей UX и Performance Engineering Leads, а также для большего числа кандидатов с опытом работы на уровне ядра или криптографии.
Кроме того, группа планирует совместно с внешними клиентскими командами и строителями L2 провести семинары для доработки изменений в слое выполнения и технологий сжатия blob перед следующим обновлением сети. Протокол будет немедленно работать в новой структуре.