Meta, AI yeteneklerini kapmak için çılgınca yarışıyor, Zuckerberg "yıllık maaş bir milyar doları aşıyor" diyor; Sam Altman ise: en iyi çalışanları alamıyorum diye alay ediyor.
Meta CEO'su Mark Zuckerberg, dünya çapında en iyi yapay zeka yeteneklerini işe almak için tazminat ve satın alma stratejilerinde yüz milyonlarca dolar feda etti, ancak yüksek maaşların kültürel ve ciro zorluklarını yenip yenemeyeceği doğrulanmayı bekliyor (Özet: Meta × Oakley'nin "AI spor gözlükleri" ilk çıkışı: 3K görüntü, 8 saat pil ömrü, IPX4 su geçirmez, ön sipariş fiyatı 399 $) (Arka plan eki: Meta, AI bilgi işlem gücünü desteklemek için tüm bir nükleer reaktörü paketlemek için 20 yıllık bir nükleer enerji anlaşması imzaladı ve American Constellation Energy ile işbirliği yaptı) Yapay zeka teknolojinin ana savaş alanı haline geldiğinde, Meta CEO'su Mark Zuckerberg yetenek savaşını kişisel olarak başlattı: WhatsApp özel mesajlarından malikane yemeklerine, 100 milyon dolara kadar maaş teklif etmeye ve hatta sadece hızlı bir şekilde "süper ekip" oluşturmak için yeni girişimleri satın almayı düşünmeye kadar. 2025 baharından bu yana Zuckerberg, yüzlerce yapay zeka araştırmacısına, bilim insanına ve altyapı mühendisine davetiye göndermek ve geleceğin işyerini kişisel olarak planlamak için İşe Alım Partisi adlı bir WhatsApp grubuna katıldı. Perplexity ile bir anlaşma yaptı ve 28 yaşındaki CEO Alexandr Wang'ı en pahalı çalışanlardan biri haline getiren Scale'e 14 milyar dolar yatırım yaptı. Meta ayrıca, yetişme kararlılığını göstermek için yaklaşık 65 milyar dolarlık bir yapay zeka bütçesi ayırdı. Büyük harcamalar mutlaka istikrarlı bir savaş gücüne dönüşmez. Adayların, Meta AI bölümünün sık sık yeniden yapılandırılması ve Llama 4'ün piyasaya sürülmesindeki gecikme konusunda şüpheleri var; Baş bilim insanı Yann LeCun, büyük dil modellerinin insanüstü zekaya ulaşıp ulaşamayacağı konusunda çekinceleri var ve iç görüşler bölünmüş durumda. Meta AI yetenek elde tutma oranı yaklaşık %64, Anthropic'in %80'inden ve Google DeepMind'ın %78'inden daha düşük. 2024'te araştırmacıların yaklaşık %4,3'ü ayrılacak ve bazı çekirdek üyeler şimdiden rekabet etmeme veya girişimciliğe yatırım yaptı. Rakiplerin OpenAI ve Google DeepMind'a verdiği yanıt, karşı önlemlerini hızla artırdı. TechCrunch'a göre OpenAI CEO'su Sam Altman, "Para en iyi çalışanları satın alamaz, her şey inovasyon kültürü ve misyonuyla ilgilidir" dedi. OpenAI, maaş artışları ve genişletilmiş sorumluluklarla yetenekleri elinde tutar; Google DeepMind, uzun vadeli bir rekabet yasağı maddesine ve 20 milyon dolara kadar öz sermaye de dahil olmak üzere yüksek elde tutma bonuslarına sahiptir. Sektörün en yüksek maaşları, kutuplaşan yeni işe alım talebindeki azalmaya kıyasla yükseldi. Meta, yapay zekaya girmenin aciliyetini belirlemek için yüz milyonlarca dolarlık teklif ve satın alma ile birlikte çalıştı; Ancak analistler, örgüt kültürünün uyumsuzluğu ve uzun vadeli vizyonun aynı anda onarılamaması durumunda, en yüksek teklifin bile bir "döner kapı" haline gelebileceği konusunda uyarıyorlar. Zuckerberg'in finansal kaynaklarını sürekli inovasyon için bir toprağa nasıl dönüştüreceği, Meta'nın yeni yapay zeka çağında sesini yeniden kazanıp kazanamayacağını belirleyecek. İlgili raporlar Meta, hissedarların %0,1'inden daha azı destekleyen "bitcoin rezervi" davasını veto etti: fonlar AI grafik kartları satın almaya öncelik veriyor Meta kripto ödeme geri dönüşleri mi? FB, IG dahili test stablecoin ödemesi, Zuckerberg blok zinciri hırsından vazgeçmedi Meta ciddiyetle reddetti: Tayvanlı içeriği sansürlemek veya kullanıcı bilgilerini paylaşmak için Çin ile asla işbirliği yapmadı (Meta yapay zeka yeteneklerini yakaladı, Zuckerberg "yıllık maaş 100 milyon ABD dolarını aşıyor" diye bağırdı; Sam Altman: En iyi çalışanları satın alamazsınız" Bu makale ilk olarak BlockTempo'nun "Dinamik Trend - En Etkili Blockchain Haber Medyası" nda yayınlanmıştır.
The content is for reference only, not a solicitation or offer. No investment, tax, or legal advice provided. See Disclaimer for more risks disclosure.
Meta, AI yeteneklerini kapmak için çılgınca yarışıyor, Zuckerberg "yıllık maaş bir milyar doları aşıyor" diyor; Sam Altman ise: en iyi çalışanları alamıyorum diye alay ediyor.
Meta CEO'su Mark Zuckerberg, dünya çapında en iyi yapay zeka yeteneklerini işe almak için tazminat ve satın alma stratejilerinde yüz milyonlarca dolar feda etti, ancak yüksek maaşların kültürel ve ciro zorluklarını yenip yenemeyeceği doğrulanmayı bekliyor (Özet: Meta × Oakley'nin "AI spor gözlükleri" ilk çıkışı: 3K görüntü, 8 saat pil ömrü, IPX4 su geçirmez, ön sipariş fiyatı 399 $) (Arka plan eki: Meta, AI bilgi işlem gücünü desteklemek için tüm bir nükleer reaktörü paketlemek için 20 yıllık bir nükleer enerji anlaşması imzaladı ve American Constellation Energy ile işbirliği yaptı) Yapay zeka teknolojinin ana savaş alanı haline geldiğinde, Meta CEO'su Mark Zuckerberg yetenek savaşını kişisel olarak başlattı: WhatsApp özel mesajlarından malikane yemeklerine, 100 milyon dolara kadar maaş teklif etmeye ve hatta sadece hızlı bir şekilde "süper ekip" oluşturmak için yeni girişimleri satın almayı düşünmeye kadar. 2025 baharından bu yana Zuckerberg, yüzlerce yapay zeka araştırmacısına, bilim insanına ve altyapı mühendisine davetiye göndermek ve geleceğin işyerini kişisel olarak planlamak için İşe Alım Partisi adlı bir WhatsApp grubuna katıldı. Perplexity ile bir anlaşma yaptı ve 28 yaşındaki CEO Alexandr Wang'ı en pahalı çalışanlardan biri haline getiren Scale'e 14 milyar dolar yatırım yaptı. Meta ayrıca, yetişme kararlılığını göstermek için yaklaşık 65 milyar dolarlık bir yapay zeka bütçesi ayırdı. Büyük harcamalar mutlaka istikrarlı bir savaş gücüne dönüşmez. Adayların, Meta AI bölümünün sık sık yeniden yapılandırılması ve Llama 4'ün piyasaya sürülmesindeki gecikme konusunda şüpheleri var; Baş bilim insanı Yann LeCun, büyük dil modellerinin insanüstü zekaya ulaşıp ulaşamayacağı konusunda çekinceleri var ve iç görüşler bölünmüş durumda. Meta AI yetenek elde tutma oranı yaklaşık %64, Anthropic'in %80'inden ve Google DeepMind'ın %78'inden daha düşük. 2024'te araştırmacıların yaklaşık %4,3'ü ayrılacak ve bazı çekirdek üyeler şimdiden rekabet etmeme veya girişimciliğe yatırım yaptı. Rakiplerin OpenAI ve Google DeepMind'a verdiği yanıt, karşı önlemlerini hızla artırdı. TechCrunch'a göre OpenAI CEO'su Sam Altman, "Para en iyi çalışanları satın alamaz, her şey inovasyon kültürü ve misyonuyla ilgilidir" dedi. OpenAI, maaş artışları ve genişletilmiş sorumluluklarla yetenekleri elinde tutar; Google DeepMind, uzun vadeli bir rekabet yasağı maddesine ve 20 milyon dolara kadar öz sermaye de dahil olmak üzere yüksek elde tutma bonuslarına sahiptir. Sektörün en yüksek maaşları, kutuplaşan yeni işe alım talebindeki azalmaya kıyasla yükseldi. Meta, yapay zekaya girmenin aciliyetini belirlemek için yüz milyonlarca dolarlık teklif ve satın alma ile birlikte çalıştı; Ancak analistler, örgüt kültürünün uyumsuzluğu ve uzun vadeli vizyonun aynı anda onarılamaması durumunda, en yüksek teklifin bile bir "döner kapı" haline gelebileceği konusunda uyarıyorlar. Zuckerberg'in finansal kaynaklarını sürekli inovasyon için bir toprağa nasıl dönüştüreceği, Meta'nın yeni yapay zeka çağında sesini yeniden kazanıp kazanamayacağını belirleyecek. İlgili raporlar Meta, hissedarların %0,1'inden daha azı destekleyen "bitcoin rezervi" davasını veto etti: fonlar AI grafik kartları satın almaya öncelik veriyor Meta kripto ödeme geri dönüşleri mi? FB, IG dahili test stablecoin ödemesi, Zuckerberg blok zinciri hırsından vazgeçmedi Meta ciddiyetle reddetti: Tayvanlı içeriği sansürlemek veya kullanıcı bilgilerini paylaşmak için Çin ile asla işbirliği yapmadı (Meta yapay zeka yeteneklerini yakaladı, Zuckerberg "yıllık maaş 100 milyon ABD dolarını aşıyor" diye bağırdı; Sam Altman: En iyi çalışanları satın alamazsınız" Bu makale ilk olarak BlockTempo'nun "Dinamik Trend - En Etkili Blockchain Haber Medyası" nda yayınlanmıştır.