Son haberlere göre, büyük bir sosyal medya platformunun yeni CEO'su, işletme maliyetlerini azaltmak için büyük çaplı işten çıkarmalar yapmayı düşünüyor. Kaynaklara göre, şirketin bu cuma yaklaşık 3700 çalışanı işten çıkaracağını açıklaması bekleniyor; bu rakam mevcut çalışan sayısının neredeyse yarısına denk geliyor.
Personel düzenlemelerinin yanı sıra, şirket mevcut uzaktan çalışma politikalarını da değiştirebilir. Yeni yönetim, çoğu çalışanın ofise dönmesini talep etme eğilimindedir, ancak bazı istisnai durumlar olabilir.
Şu anda, bu yeni lider, danışman ekibiyle birlikte işten çıkarma boyutu, tazminat planı gibi birçok önemli kararı yakından tartışıyor. Konuyla ilgili kişiler, nihai somut planın bazı ayarlamalar içerebileceğini vurguladı. Bu değişim önlemleri, şirket yapısını optimize etmek ve işletme verimliliğini artırmak amacıyla uygulanmaktadır.
Sektör uzmanları, bu büyük ölçekli personel değişikliğinin şirketin gelecekteki gelişim yönü üzerinde derin bir etki yaratacağına inanıyor. Pazar da bu sosyal devin sonraki bir dizi hareketine dikkatle odaklandı.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Sosyal medya devleri 3700 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor, uzaktan çalışma politikası değişebilir.
Son haberlere göre, büyük bir sosyal medya platformunun yeni CEO'su, işletme maliyetlerini azaltmak için büyük çaplı işten çıkarmalar yapmayı düşünüyor. Kaynaklara göre, şirketin bu cuma yaklaşık 3700 çalışanı işten çıkaracağını açıklaması bekleniyor; bu rakam mevcut çalışan sayısının neredeyse yarısına denk geliyor.
Personel düzenlemelerinin yanı sıra, şirket mevcut uzaktan çalışma politikalarını da değiştirebilir. Yeni yönetim, çoğu çalışanın ofise dönmesini talep etme eğilimindedir, ancak bazı istisnai durumlar olabilir.
Şu anda, bu yeni lider, danışman ekibiyle birlikte işten çıkarma boyutu, tazminat planı gibi birçok önemli kararı yakından tartışıyor. Konuyla ilgili kişiler, nihai somut planın bazı ayarlamalar içerebileceğini vurguladı. Bu değişim önlemleri, şirket yapısını optimize etmek ve işletme verimliliğini artırmak amacıyla uygulanmaktadır.
Sektör uzmanları, bu büyük ölçekli personel değişikliğinin şirketin gelecekteki gelişim yönü üzerinde derin bir etki yaratacağına inanıyor. Pazar da bu sosyal devin sonraki bir dizi hareketine dikkatle odaklandı.