Генерального директора Японської біржової групи Хіромі Ямадзі переобрано, незважаючи на низький рейтинг схвалення

24 червня Bloomberg повідомив, що Хіромі Ямадзі був повторно призначений генеральним директором Японської біржової групи. 82,11% акціонерів підтримали його на річних загальних зборах, що менше ніж 94,09% минулого року. У 2023 році Ямадзі отримав підтримку 88,88%, що свідчить про зниження довіри акціонерів. Це підтверджує зростаюче незадоволення інвесторів щодо фондового показника компанії та нещодавніх внутрішніх проблем.

Показники акцій відстають від ширшого ринкового індексу

Акції Japan Exchange Group впали на 18,6% за останній рік, поступившись ширшому індексу Topix. Індекс Topix зріс на 1,6% протягом періоду, що свідчить про різкий розрив у продуктивності. Акціонери, ймовірно, постраждали від такої неефективності, оскільки вони уважно стежать за лідерськими позиціями та конкурентоспроможністю на ринку. Падіння вартості акцій часто сигналізує про зниження довіри до стратегії керівництва та його здатності забезпечувати прибуток.

Колишньому співробітнику Токійської фондової біржі та його батькові було пред'явлено звинувачення в інсайдерській торгівлі у грудні. Цей інцидент стосувався конфіденційної інформації та викликав питання щодо систем внутрішнього контролю Japan Exchange Group. У відповідь на це зарплату Ямаджі скоротили вдвічі на два місяці, починаючи з січня. Справа привернула увагу громадськості та викликала занепокоєння щодо етичних стандартів в організації.

Інституційні послуги акціонерів впливають на поведінку голосування

Institutional Shareholder Services закликала інвесторів проголосувати проти повторного призначення Ямаджі через проблеми з управлінням. Томоічіро Кубота з Matsui Securities сказав, що багато іноземних інвесторів уважно слідують цій рекомендації. За його словами, рівень схвалення Yamaji, ймовірно, є результатом того, що іноземні інституційні інвестори дотримуються рекомендації ISS. Однак Кубота зазначив, що неправомірна поведінка виглядає ізольованою і не свідчить про широкомасштабні внутрішні проблеми. Кубота додав: «JPX не знаходиться в критичній ситуації, коли рейтинг схвалення близький до 50%, і я не думаю, що компанія очікує побачити більше голосів проти нього в майбутньому».

Проксі-радник Glass Lewis підтримує лідерство Ямадзі

Glass Lewis & Co. підтримала повторне призначення Ямаджі, посилаючись на його зусилля з реформ та залучення міжнародних інвесторів. Ямаджі, колишня компанія Nomura, ініціювала глобальні інформаційно-просвітницькі програми та сприяла змінам у корпоративному управлінні. Ці дії були розцінені як підтримка японського ринку акцій і заохочення участі інвесторів. Його реформи також призвели до збільшення кількості пропозицій акціонерів і зростання впливу активістів-інвесторів в Японії.

Поточна нестабільність на фоні викликів в управлінні

Незважаючи на невдачі, керівництво Japan Exchange Group, схоже, не зіткнеться з негайною нестабільністю. Однак проблеми з управлінням та зниження довіри акціонерів можуть вплинути на майбутні рішення інвесторів. Якщо занепокоєння збережеться, це може скоротити обсяг торгів і послабити довіру до фондового ринку Японії. Такі ефекти також можуть перешкоджати іноземним інвестиціям у ширшу японську фінансову екосистему.

Потенційний перехід інвесторів з акцій на крипторинок

Деякі інвестори можуть розглянути можливість переміщення капіталу на крипторинок на тлі падіння довіри до традиційних бірж. Якщо проблеми з управлінням і слабка продуктивність збережуться, криптоактиви можуть привернути увагу установ. Невизначеність на великих біржах має тенденцію підштовхувати інвесторів на альтернативні ринки в пошуках зростання і диверсифікації. Про апетит до ризику та зміну очікувань може сигналізувати зміна впевненості з боку фондового ринку в криптопростір.

Переглянути оригінал
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів
  • Закріпити