Gate News bot повідомлення, 2 червня, Ethereum Foundation (EF) об'єднала свій відділ розробки протоколів, який отримав нову назву "Protocol", новий план зосередить ресурси на трьох технічних пріоритетах: розширення базового шару, розширення ємності blob мережі L2 та покращення користувацького досвіду.
Протокол буде спрямовувати кодерів, дослідників та координаторів проєктів дотримуватись спільної дорожньої карти і використовувати ці пріоритети як єдину основу для фінансування та розподілу ресурсів.
Тім Бейко та Ансгар Дітріхс будуть керувати роботою над масштабуванням основного шару, Алекс Стокес та Франческо Д’Amато відповідатимуть за нагляд за пропускною здатністю L2 та дизайном blob, Барнаб Монно та Джош Рудольф будуть керувати проектом користувацького досвіду. Крім того, Данкрад Файст надасть консультації для кожного проекту.
Фонд визначає це реструктуризацію як відповідь на широкий попит на zkEVM rollup, посилення L2 системи та на Ethereum як на розрахунковий двигун.
Зосереджуючи команду під одним дахом, Protocol має на меті скоротити шлях від наукових досліджень до продуктивного коду та встановити більш тісний зворотний зв'язок між роботою з клієнтами, криптографією та інтерфейсами.
Кількість співробітників протоколу наразі зменшилася. Фонд підтвердив, що деякі дослідники та інженери залишили свої посади під час реорганізації та закликав інші компанії Ethereum наймати цих фахівців.
Керівник команди чітко відповідає за якість коду та рецензування колег, і повинен демонструвати вимірюваний прогрес у цих трьох пріоритетах на регулярних контрольних пунктах.
Нова архітектура також коригує внутрішній форум управління Ethereum. Protocol перенесе свої зустрічі та запропонує новий канал внеску спільноти з таких питань, як час хардфорку, перевірки безпеки та політика ціноутворення BLOB, з метою перетворення сигналів у ланцюжку та відгуків розробників у версії без помилок.
Протокол тепер відкрив вакансії для керівника досвіду користувачів та керівника інженерії продуктивності, одночасно запрошуючи більше кандидатів з професійними знаннями в ядерних або криптографічних сферах.
Крім того, ця група планує спільно з командами зовнішніх клієнтів та розробниками L2 провести семінар для вдосконалення змін у виконавчому рівні та технології стиснення blob перед наступним оновленням мережі. Протокол буде відразу працювати в новій структурі.
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
Фонд Ethereum реорганізує команду Protocol, підписується на L1, розширення blob та покращення користувацького досвіду
Gate News bot повідомлення, 2 червня, Ethereum Foundation (EF) об'єднала свій відділ розробки протоколів, який отримав нову назву "Protocol", новий план зосередить ресурси на трьох технічних пріоритетах: розширення базового шару, розширення ємності blob мережі L2 та покращення користувацького досвіду.
Протокол буде спрямовувати кодерів, дослідників та координаторів проєктів дотримуватись спільної дорожньої карти і використовувати ці пріоритети як єдину основу для фінансування та розподілу ресурсів.
Тім Бейко та Ансгар Дітріхс будуть керувати роботою над масштабуванням основного шару, Алекс Стокес та Франческо Д’Amато відповідатимуть за нагляд за пропускною здатністю L2 та дизайном blob, Барнаб Монно та Джош Рудольф будуть керувати проектом користувацького досвіду. Крім того, Данкрад Файст надасть консультації для кожного проекту.
Фонд визначає це реструктуризацію як відповідь на широкий попит на zkEVM rollup, посилення L2 системи та на Ethereum як на розрахунковий двигун.
Зосереджуючи команду під одним дахом, Protocol має на меті скоротити шлях від наукових досліджень до продуктивного коду та встановити більш тісний зворотний зв'язок між роботою з клієнтами, криптографією та інтерфейсами.
Кількість співробітників протоколу наразі зменшилася. Фонд підтвердив, що деякі дослідники та інженери залишили свої посади під час реорганізації та закликав інші компанії Ethereum наймати цих фахівців.
Керівник команди чітко відповідає за якість коду та рецензування колег, і повинен демонструвати вимірюваний прогрес у цих трьох пріоритетах на регулярних контрольних пунктах.
Нова архітектура також коригує внутрішній форум управління Ethereum. Protocol перенесе свої зустрічі та запропонує новий канал внеску спільноти з таких питань, як час хардфорку, перевірки безпеки та політика ціноутворення BLOB, з метою перетворення сигналів у ланцюжку та відгуків розробників у версії без помилок.
Протокол тепер відкрив вакансії для керівника досвіду користувачів та керівника інженерії продуктивності, одночасно запрошуючи більше кандидатів з професійними знаннями в ядерних або криптографічних сферах.
Крім того, ця група планує спільно з командами зовнішніх клієнтів та розробниками L2 провести семінар для вдосконалення змін у виконавчому рівні та технології стиснення blob перед наступним оновленням мережі. Протокол буде відразу працювати в новій структурі.