Штучний інтелект та аутсорсинг посередників у сфері людських ресурсів взаємопов'язані, а набір нових талантів у сфері технологій скорочується на 25% на рік. Експерти попереджають, що половина низових «білих комірців» може зникнути протягом п'яти років. (Синопсис: Штучний інтелект усуває бамбукових інженерів? Хуан Дженсюнь кричить, що «роботи замінюють тисячі співробітників»: вісім заводів на Тайвані впроваджують оптимізацію) (Довідково: ШІ дійсно почав захоплювати людські робочі місця» Світові виробники прискорюють звільнення, студенти американських коледжів залишаються безробітними після закінчення навчання. Випускники природничих спеціальностей переживають найхолодніший сезон роботи за останнє десятиліття. Згідно з останнім опитуванням, великі технологічні компанії в Сполучених Штатах цього року мають на 25% менше місць для набору свіжих випускників, ніж у 2023 році, і навіть студенти комп'ютерних наук Каліфорнійського університету в Берклі більше не «закінчують навчання та отримують кілька пропозицій». У попередні роки компанії Кремнієвої долини хапали людей під час випускного сезону, але тепер вони натискають кнопку паузи. Професор Каліфорнійського університету в Берклі Джеймс О'Браєн розповів, що частка студентів у класі, які можуть отримати офіційну роботу з програмним забезпеченням, значно знизилася цього року. Випускники непрестижних університетів частіше змушені вкладати свої резюме в нетехнологічні галузі або заробляти на життя. У минулому випускники природничих наук відомих шкіл США чекали, щоб вибрати з кількох вакансій найкращих, щоб повідомити про них після закінчення навчання, але тепер цю ситуацію заполонив штучний інтелект, і навіть ореол відомих шкіл не можна з'їсти. Подвійне стиснення штучного інтелекту та аутсорсингу робочої сили Основною причиною скорочення рекрутингу є поєднання генеративного ШІ та стратегій аутсорсингу. Великі мовні моделі змогли писати структурований код, а потреба в молодших інженерах з «практичними клавіатурами» різко впала. Згідно зі звітом Unity Connect, передача повторюваних завдань закордонним командам, оснащеним інструментами штучного інтелекту, може скоротити витрати ще на 20%, ще більше скоротивши простір для молодших інженерів-програмістів у Сполучених Штатах. У травні в інтерв'ю Tom's Hardware генеральний директор Anthropic Даріо Амодей попередив, що штучний інтелект може ліквідувати половину робочих місць початкового рівня протягом п'яти років і збільшити загальний рівень безробіття на 10-20%. Ринок вже демонструє ознаки: часто повторювані роботи, такі як фінансовий аналіз, обслуговування клієнтів і контроль якості, були замінені інструментами генеративного штучного інтелекту. Чи може UBI (універсальний базовий дохід) врятувати світ? В умовах швидкого випаровування робочих місць професор Каліфорнійського університету в Берклі Джеймс О'Браєн визнає, що недоцільно блокувати модернізацію людських технологій: «Коли машини можуть виконувати свою роботу швидше, точніше і дешевше, компанії не платять за людей». Він виступав за обговорення універсального базового доходу (UBI). Підхід полягає в тому, щоб змістити податкову базу на «нову вартість, створену штучним інтелектом» і повернути податок усім громадянам. Ілон Маск та співзасновник OpenAI Сем Альтман також публічно підтримали концепцію UBI. Але критики стурбовані тим, що якщо фінансування не буде належним чином отримано та розподілено, UBI може збільшити прірву між багатими та бідними. Читайте також: Сем Альтман спонсорує десятки мільйонів магнію протягом трьох років! Оприлюднено результати експерименту «безумовного базового доходу», чи може бути реалізований ідеал Worldcoin? Поки відповідь не прийшла, ринок давав випускникам лише два шляхи: швидко заповнити прогалини в навичках штучного інтелекту або змиритися з відкладеним стартом кар'єри. Це погіршення зайнятості поширилося зі Сполучених Штатів по всьому світу і не припиниться найближчим часом, але воно також змусило компанії та таланти переосмислити, що таке «початкові ролі». Одних людей витісняють за двері, інші покладаються на штучний інтелект, щоб скористатися новими можливостями, а соціальні тварини знайдуть вихід із життя. Related reports: Маск xAI спалює $1 млрд на місяць на швидке приготування їжі? Заплановане нове фінансування у розмірі $9,3 млрд, статус доходу TRNR, що котирується на Nasdaq, поспішає з шифруванням штучного інтелекту: $500 мільйонів купують Fetch.ai токенів (FET) OpenAI захоплює урядовий пиріг! Сервіс Guoan AI виграє співпрацю Пентагону на $200 млн Професор Берклі попереджає: випускникам престижних шкіл не обов'язково вибирати роботу! Штучний інтелект скоротить половину робочих місць на місцях ще через 5 років" Ця стаття вперше була опублікована в журналі BlockTempo "Динамічний тренд - найвпливовіше новинне медіа блокчейну".
Переглянути оригінал
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
Професор Берклі попереджає: випускники престижних університетів також не можуть вибирати роботу! AI через 5 років знищить половину базових посад.
Штучний інтелект та аутсорсинг посередників у сфері людських ресурсів взаємопов'язані, а набір нових талантів у сфері технологій скорочується на 25% на рік. Експерти попереджають, що половина низових «білих комірців» може зникнути протягом п'яти років. (Синопсис: Штучний інтелект усуває бамбукових інженерів? Хуан Дженсюнь кричить, що «роботи замінюють тисячі співробітників»: вісім заводів на Тайвані впроваджують оптимізацію) (Довідково: ШІ дійсно почав захоплювати людські робочі місця» Світові виробники прискорюють звільнення, студенти американських коледжів залишаються безробітними після закінчення навчання. Випускники природничих спеціальностей переживають найхолодніший сезон роботи за останнє десятиліття. Згідно з останнім опитуванням, великі технологічні компанії в Сполучених Штатах цього року мають на 25% менше місць для набору свіжих випускників, ніж у 2023 році, і навіть студенти комп'ютерних наук Каліфорнійського університету в Берклі більше не «закінчують навчання та отримують кілька пропозицій». У попередні роки компанії Кремнієвої долини хапали людей під час випускного сезону, але тепер вони натискають кнопку паузи. Професор Каліфорнійського університету в Берклі Джеймс О'Браєн розповів, що частка студентів у класі, які можуть отримати офіційну роботу з програмним забезпеченням, значно знизилася цього року. Випускники непрестижних університетів частіше змушені вкладати свої резюме в нетехнологічні галузі або заробляти на життя. У минулому випускники природничих наук відомих шкіл США чекали, щоб вибрати з кількох вакансій найкращих, щоб повідомити про них після закінчення навчання, але тепер цю ситуацію заполонив штучний інтелект, і навіть ореол відомих шкіл не можна з'їсти. Подвійне стиснення штучного інтелекту та аутсорсингу робочої сили Основною причиною скорочення рекрутингу є поєднання генеративного ШІ та стратегій аутсорсингу. Великі мовні моделі змогли писати структурований код, а потреба в молодших інженерах з «практичними клавіатурами» різко впала. Згідно зі звітом Unity Connect, передача повторюваних завдань закордонним командам, оснащеним інструментами штучного інтелекту, може скоротити витрати ще на 20%, ще більше скоротивши простір для молодших інженерів-програмістів у Сполучених Штатах. У травні в інтерв'ю Tom's Hardware генеральний директор Anthropic Даріо Амодей попередив, що штучний інтелект може ліквідувати половину робочих місць початкового рівня протягом п'яти років і збільшити загальний рівень безробіття на 10-20%. Ринок вже демонструє ознаки: часто повторювані роботи, такі як фінансовий аналіз, обслуговування клієнтів і контроль якості, були замінені інструментами генеративного штучного інтелекту. Чи може UBI (універсальний базовий дохід) врятувати світ? В умовах швидкого випаровування робочих місць професор Каліфорнійського університету в Берклі Джеймс О'Браєн визнає, що недоцільно блокувати модернізацію людських технологій: «Коли машини можуть виконувати свою роботу швидше, точніше і дешевше, компанії не платять за людей». Він виступав за обговорення універсального базового доходу (UBI). Підхід полягає в тому, щоб змістити податкову базу на «нову вартість, створену штучним інтелектом» і повернути податок усім громадянам. Ілон Маск та співзасновник OpenAI Сем Альтман також публічно підтримали концепцію UBI. Але критики стурбовані тим, що якщо фінансування не буде належним чином отримано та розподілено, UBI може збільшити прірву між багатими та бідними. Читайте також: Сем Альтман спонсорує десятки мільйонів магнію протягом трьох років! Оприлюднено результати експерименту «безумовного базового доходу», чи може бути реалізований ідеал Worldcoin? Поки відповідь не прийшла, ринок давав випускникам лише два шляхи: швидко заповнити прогалини в навичках штучного інтелекту або змиритися з відкладеним стартом кар'єри. Це погіршення зайнятості поширилося зі Сполучених Штатів по всьому світу і не припиниться найближчим часом, але воно також змусило компанії та таланти переосмислити, що таке «початкові ролі». Одних людей витісняють за двері, інші покладаються на штучний інтелект, щоб скористатися новими можливостями, а соціальні тварини знайдуть вихід із життя. Related reports: Маск xAI спалює $1 млрд на місяць на швидке приготування їжі? Заплановане нове фінансування у розмірі $9,3 млрд, статус доходу TRNR, що котирується на Nasdaq, поспішає з шифруванням штучного інтелекту: $500 мільйонів купують Fetch.ai токенів (FET) OpenAI захоплює урядовий пиріг! Сервіс Guoan AI виграє співпрацю Пентагону на $200 млн Професор Берклі попереджає: випускникам престижних шкіл не обов'язково вибирати роботу! Штучний інтелект скоротить половину робочих місць на місцях ще через 5 років" Ця стаття вперше була опублікована в журналі BlockTempo "Динамічний тренд - найвпливовіше новинне медіа блокчейну".