Згідно з останніми новинами, новий керівник великої соціальної медіа платформи розглядає можливість значного скорочення штату для Падіння витрат. Джерела, обізнані з ситуацією, повідомили, що компанія може оголосити про скорочення приблизно 3700 співробітників вже в цю п'ятницю, що є близьким до половини її існуючого штату.
Окрім кадрових змін, компанія також може внести зміни до існуючої політики дистанційної роботи. Новий управлінський склад схиляється до того, щоб вимагати від більшості співробітників повернення до офісу, хоча можуть бути й кілька виняткових випадків.
Наразі новий лідер тісно обговорює з командою консультантів кілька важливих рішень, включаючи масштаб скорочення, програми компенсацій тощо. Джерела повідомляють, що остаточний конкретний план може бути змінений. Ці зміни спрямовані на оптимізацію структури компанії та підвищення операційної ефективності.
Експерти в галузі вважають, що ця хвиля масштабних кадрових змін матиме глибокий вплив на майбутній розвиток компанії. Ринок також уважно стежить за серією наступних дій цього соціального гіганта.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Соціальні медіа гіганти можуть звільнити 3700 людей, політика віддаленої роботи може бути змінена.
Згідно з останніми новинами, новий керівник великої соціальної медіа платформи розглядає можливість значного скорочення штату для Падіння витрат. Джерела, обізнані з ситуацією, повідомили, що компанія може оголосити про скорочення приблизно 3700 співробітників вже в цю п'ятницю, що є близьким до половини її існуючого штату.
Окрім кадрових змін, компанія також може внести зміни до існуючої політики дистанційної роботи. Новий управлінський склад схиляється до того, щоб вимагати від більшості співробітників повернення до офісу, хоча можуть бути й кілька виняткових випадків.
Наразі новий лідер тісно обговорює з командою консультантів кілька важливих рішень, включаючи масштаб скорочення, програми компенсацій тощо. Джерела повідомляють, що остаточний конкретний план може бути змінений. Ці зміни спрямовані на оптимізацію структури компанії та підвищення операційної ефективності.
Експерти в галузі вважають, що ця хвиля масштабних кадрових змін матиме глибокий вплив на майбутній розвиток компанії. Ринок також уважно стежить за серією наступних дій цього соціального гіганта.