Нещодавно екосистема Lido оголосила про важливе рішення, яке викликало широкий інтерес у світі криптоактивів. Співзасновник Lido Василь Шаповалов розкрив у соціальних мережах, що для забезпечення довгострокової стійкості екосистема Lido зменшить розмір команди своїх учасників, очікується, що близько 15% співробітників постраждають.

Шаповалов підкреслив, що це рішення було прийнято виключно на основі витрат, і не має нічого спільного з особистими досягненнями співробітників. Він визнав, що це важкий вибір, але вважає, що це вкрай важливо для підтримки довгострокової стійкості екосистеми.

Варто зазначити, що незважаючи на те, що нинішній ринок демонструє тенденцію до зростання, Lido все ж вирішив провести організаційні зміни в цей час. Цей крок відображає тверду прихильність проекту до стійкого зростання, зосередження на основних операціях та узгодженості з інтересами тримачів токенів.

Шаповалов зазначив, що Lido розробляє стратегічний план розвитку на кілька десятиліть вперед. Це коригування має на меті зміцнити основи проєкту та закласти міцну основу для довгострокового розвитку. Це рішення підкреслює дальновидність команди Lido та увагу до стабільного здорового розвитку проєкту.

Ця новина про скорочення робочих місць, хоча може викликати деякі коливання в короткостроковій перспективі, проте в довгостроковій перспективі це може допомогти Lido зберегти лідируючі позиції в конкурентному середовищі децентралізованих фінансів. Оскільки індустрія криптоактивів постійно еволюціонує, подібні стратегічні коригування можуть стати необхідним кроком для проекту, щоб забезпечити довгострокове виживання та розвиток.