Hiện tại: 104,600/2,510 1. Một loạt các biến động 1. Khoảng thời gian khóa - Hỗ trợ: 103, 800-104, 200 - Kháng cự: 105, 200-105, 600 2. Đặc điểm của sự biến động - Thanh khoản thấp vào giữa đêm, giá có thể dao động quanh mức $104,500.
2. Hai phạm vi biến động 1. Khoảng thời gian chính - Hỗ trợ: 2,480-2,500 - Kháng cự: 2,560-2,580 2. Rủi ro - Nếu giá giảm xuống dưới 2480 đô la, nó có thể đối mặt với áp lực thanh lý ngắn hạn. 3. Đề xuất hoạt động Thời gian Đầu tiên Phạm vi Thứ hai Phạm vi Đề xuất Chiến lược 00:00-02:00 104,200-104,800 /2,500-2,540 Một người đang quan sát, người thứ hai có thể thử một vị thế mua nhỏ với lệnh dừng lỗ ở 2,480(. 02:00-04:00 103,800-105,000 / 2,480-2,560 Nếu nó ổn định ở mức 104,500, thì chú ý đến mức kháng cự 2,540. 04:00-06:00 104,000-105,200 /2,520-2,580 Chiến lược Đột phá Liên kết: Đột phá 105,000 trước, sau đó 2,560. 06:00-08:00 104.500-105.600/ 2.550-2.600 Theo xu hướng của các tổ chức, phá vỡ các vị trí chính.
Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo, không phải là lời chào mời hay đề nghị. Không cung cấp tư vấn về đầu tư, thuế hoặc pháp lý. Xem Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm để biết thêm thông tin về rủi ro.
Cảnh đêm
Hiện tại: 104,600/2,510
1. Một loạt các biến động
1. Khoảng thời gian khóa
- Hỗ trợ: 103, 800-104, 200
- Kháng cự: 105, 200-105, 600
2. Đặc điểm của sự biến động
- Thanh khoản thấp vào giữa đêm, giá có thể dao động quanh mức $104,500.
2. Hai phạm vi biến động
1. Khoảng thời gian chính
- Hỗ trợ: 2,480-2,500
- Kháng cự: 2,560-2,580
2. Rủi ro
- Nếu giá giảm xuống dưới 2480 đô la, nó có thể đối mặt với áp lực thanh lý ngắn hạn.
3. Đề xuất hoạt động
Thời gian Đầu tiên Phạm vi Thứ hai Phạm vi Đề xuất Chiến lược
00:00-02:00
104,200-104,800 /2,500-2,540 Một người đang quan sát, người thứ hai có thể thử một vị thế mua nhỏ với lệnh dừng lỗ ở 2,480(.
02:00-04:00
103,800-105,000 / 2,480-2,560 Nếu nó ổn định ở mức 104,500, thì chú ý đến mức kháng cự 2,540.
04:00-06:00
104,000-105,200 /2,520-2,580 Chiến lược Đột phá Liên kết: Đột phá 105,000 trước, sau đó 2,560.
06:00-08:00
104.500-105.600/ 2.550-2.600 Theo xu hướng của các tổ chức, phá vỡ các vị trí chính.