金十數據5月13日訊,Wind資訊數據顯示,截至5月12日,公募基金高管年內變更已接近150人次,相較去年同期的158人次有所減少;不過,今年中小型機構的高管變動佔比較高,反映出在行業快速發展過程中,機構所面臨的挑戰和機遇也有所不同。在業內人士看來,公募基金高管變更原因較多,包括公司內部調整、個人職業規劃、行業競爭壓力等,多數公告均未說明高管變更的原因,估計與行業快速發展所面臨的挑戰和機遇有直接關係。
年內公募基金高管變更近150人次 中小型機構佔比較高
金十數據5月13日訊,Wind資訊數據顯示,截至5月12日,公募基金高管年內變更已接近150人次,相較去年同期的158人次有所減少;不過,今年中小型機構的高管變動佔比較高,反映出在行業快速發展過程中,機構所面臨的挑戰和機遇也有所不同。在業內人士看來,公募基金高管變更原因較多,包括公司內部調整、個人職業規劃、行業競爭壓力等,多數公告均未說明高管變更的原因,估計與行業快速發展所面臨的挑戰和機遇有直接關係。